Добрый день! Не большое дополнение, подавать уведомление о применении УСН необходимо в свою территориальную инспекцию. Его можно отправить почтой, письмом с уведомлением о вручении. Но надежнее конечно, сдать лично взяв при этом с собой два экземпляра уведомления и на втором вашем экземпляре поставить отметку о приеме. Тогда у вас будет гарантия того, что вы можете применять УСН и в случае возникновения каких-то проблем, сможете предъявить уведомление с отметкой о приеме.

Здравствуйте!

А какие конкретно изменения? Если у них есть подписанный вашей стороной АВР или ТОРГ-12, то суд они выиграют. Даже если есть подписанный акт сверки.

Недавно суд поддержал работодателя, который сделал выговор сотруднику, подключившему свой USB-накопитель в служебный компьютер.

В служебном компьютере сотрудника была обнаружена флешка. Работодатель сделал её владельцу выговор. Сотрудник обжаловал действия работодателя, так как на его флешке не было связанных с коммерческой тайной сведений.

Суд признал http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOUR;n=186614#0870214010480167

действия работодателя законными. В ЛНА компании был установлен запрет на самовольное подключение периферийных устройств к компьютерам. Так как сотрудник нарушил этот запрет, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. При этом не имеет значения, какую именно информацию сотрудник перенёс на USB-накопитель.

Что Вы думаете по этому поводу? Правильно ли это?

Может! Нормами законодательства количество трудовых книжек на одного гражданина никак не ограничивается.

Недавно Пенсионный фонд дал разъяснения о том, что у гражданина может быть две трудовые книжки и в этом нет ничего противозаконного. Гражданин теоретически может работать у двух работодателей и по каждому месту работы иметь трудовую книжку. Если информация с обеих книжек передаётся в фонд, то никаких претензий у него не будет.