Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться
Форум

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: Пред. 1 ... 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 ... 47 След.
Расчетный лист при выдаче заработной платы
 

Проверяет трудовая инспекция. А штраф за невыдачу расчетного листка может составить: от 1 тыс. до 5 тыс. руб. для директора или ИП, от 30 тыс. до 50 тыс. руб. для организации. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вечность состоит из отчетных периодов...
Расчетный лист при выдаче заработной платы
 
Работодатель обязан выплатить заработную плату два раза в месяц, и расчетных листков должно быть два, законодательно установлено, что листок выдается при выплате заработной платы, и не важно, аванс это или подсчет, т.е первая или вторая часть по выплате заработной платы
Вечность состоит из отчетных периодов...
Расчетный лист при выдаче заработной платы
 

Здравствуйте.

ДА. Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме работника о частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период. Выдача расчетного листка – не право работодателя, а обязанность. И исключений из этого правила нет и извещать о составных частях зарплаты необходимо не только основных работников, но и совместителей, и временных сотрудников.

Вечность состоит из отчетных периодов...
Как составить пояснения по отражению убытка в декларации по налогу на прибыль?
 

Пояснения по убыткам в налоговую необходимо предоставить в течение пяти дней. Если игнорировать требование, по п. 1 ст. 129.1 НК РФ штраф составит 5000 руб. Если вы и дальше намерены не обращать внимания на запросы ФНС, сумма штрафа составит уже 20 000 руб. (п. 2 ст. 129.1 НК РФ). Для тех, кто подаст информацию позже установленного срока, никаких преференций не предусмотрено.

И еще компанию не обратившую внимание на требования инспекторов, могут включить в план выездных проверок.

Вечность состоит из отчетных периодов...
Как составить пояснения по отражению убытка в декларации по налогу на прибыль?
 

Добрый день. Думаю, что вполне достаточно. Убыток пояснен, расходы расшифровали, планы отражены на будущее, по году планируете прибыль, т.е. год обещаете убыток не показывать.

Вечность состоит из отчетных периодов...
Факторы риска для блокировки р/счета
 

Здравствуйте! Компания перечисляет ИП платежи, которые не соответствуют коду ОКВЭД в ЕГРИП. ИП указал в реестре вид деятельности — консультационные услуги. А компания перечисляет ему оплату за услуги по перевозке товаров. Тоже вызывает подозрение. Были вопросы.

Вечность состоит из отчетных периодов...
Пока последний день работы не окончен, заявление об увольнении можно отозвать.
 
Цитата
Bonya написал:
И, кстати, интересно, какую в этом случае сделают запись в трудовой? Ведь в этот день уже внесена была запись об увольнении, как я поняла. Тем же днем принимают обратно или возможно написать, что предыдущая запись внесена ошибочно?
Именно с такими случаями я не сталкивалась, но мне кажется, если увольнение признали недействительным. то надо писать. что запись внесена ошибочно. Получается же что увольнения не было.
Вечность состоит из отчетных периодов...
Внесение наличных на р/счет компании как лучше оформить?
 
Цитата
Leon33 написал:
Тут либо внести большой займ на счет и тратить его постепенно, либо сделать один большой договор займа и вносить сумму частями, по ситуации. Без бумаг вообще - только безвозмездная финансовая помощь.
Добрый день.
Согласна, готовите договор займа, по которому устанавливаете заведомо недостижимый для вас лимит по сумме. Устанавливаете максимальный срок займа в 3-5 лет. Прописываете в договоре возможность досрочного частичного погашения. И у вас получается аналог кредитной линии с лимитом задолженности. Когда надо деньги берёте, за ненадобностью возвращаете.
Вечность состоит из отчетных периодов...
Можно включить в должностную инструкцию работника обязанности, не свойственные ему по должности?
 

Для вменения дополнительных обязанностей лучше заручиться согласием работника, вовремя его уведомить и оформить необходимые документы, внеся изменения в трудовой договор или должностную инструкцию, при необходимости заключив дополнительное соглашение.

Вечность состоит из отчетных периодов...
Можно включить в должностную инструкцию работника обязанности, не свойственные ему по должности?
 
Здравствуйте! Работодатель вправе в должностной инструкции одного специалиста (бухгалтера по штатному расписанию) предусмотреть частично и обязанности, предусмотренные Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, для других должностей. В вашем случае - включить обязанность по ведению кадрового делопроизводства, взяв это из должностных обязанностей, например, начальника отдела кадров, и обязанность по регистрации входящей и исходящей корреспонденции в организации, взяв это из обязанностей делопроизводителя.
Вечность состоит из отчетных периодов...
Страницы: Пред. 1 ... 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 ... 47 След.