Еще пока нет ))) Но! Если проверяющие решат ориентироваться на общие нормы из статьи, то штраф может составить до 50 000 руб. для компаний и до 5 000 руб. для индивидуальных предпринимателей.

Менее 25 застрахованных работников, отчет СЗВ-ТД можно будет сдавать или на бумаге или в электронной форме, как удобнее.

Если застрахованных лиц 25 и более – обязательно предоставлять отчетность в электронной форме.

Форму отчета пока еще не утвердили, но как я поняла предварительно, не очень сложно, просто время, как обычно, время, самый ценны ресурс.

Основные планируемые сведения:

• место работы - наименование страхователя и сведения о его переименованиях (основания переименований и реквизиты документов), регистрационный номер страхователя;
  
• выполняемая работа и периоды работы - сведения о приеме на работу с указанием структурного подразделения, должности, специальности, профессии, квалификации;
  
• сведения о переводах на другую работу;
  
• сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора и реквизиты приказом и распоряжений.
  

Сведения по форме СЗВ-ТД с 2020 года придется сдавать ежемесячно. Срок сдачи тот же, что и для ежемесячного отчета СЗВ-М. Сведения по форме СЗВ-ТД каждый страхователь должен будет сдавать не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Впервые представить новый отчет за январь 2020 года надо будет не позднее 17 февраля 2020 года (15 февраля – выходной день, суббота).

Чтобы у ПФР были все необходимые сведения и фонд мог их персонифицировать, работодатели должны сдавать с 1 января 2020 года новый ежемесячный отчет СЗВ-ТД.

Новый отчет в ПФР будут сдавать все работодатели. В нем указывают сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц, которые находятся с компанией в трудовых отношениях.

Добрый день. Убыток, полученный налогоплательщиком при применении УСН, не учитывается при переходе на иные режимы налогообложения. Аналогично при переходе на УСН в отношении убытка, полученного при применении иных режимов налогообложения.

Организация, осуществляющая такие перечисления, может быть привлечена к ответственности за нарушения.

Существует несколько способов решения вопроса с алиментами.

·         Устная договоренность супругов. Этот способ не является законодательно установленным и поэтому очень опасен для плательщика, так как если позже возникнет конфликтная ситуация он не будет считаться действительным.

(Вот в данном случае устная договоренность супругов о перечислении всей суммы на расчетный счет ребенка и может привести организацию к ответственности за нарушения.

Поэтому я за то, чтобы судебные приставы дали документ, на основании которого вся сумма алиментов перечисляется на расчетный счет именно ребенку, а не жене).

·         Добровольное соглашение.

·         Исполнительный лист.

·         Судебное решение или приказ.