В 2020 г. у работодателя ещё будет возможность узнавать сведения о предыдущих местах работы из трудовой книжки, которая будет обязательна к предъявлению при приёме на работу. Далее при увольнении работодатель будет обязан выдать работнику сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая техническая возможность).
А при приеме на работу новый работодатель, вправе потребовать у работника:
в 2019 г. — трудовую книжку;
с 2020 г. — сведения о трудовой деятельности, в виде справки в распечатанном виде либо в электронной форме с цифровой подписью.
10000+
English