Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться
Форум

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: Пред. 1 ... 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 ... 98 След.
Как вы решили поступить с вашей трудовой книжкой? Вести бумажный вариант?
 
Цитата
Leon33 написал:
заполненный кривыми ручками кадровиков.
Это вы еще не сталкивались с ручками сотрудников ПФР ))) И с их замечательной программой которая может висеть неограниченное время.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Получен исполнительный лист после увольнения работника, что делать?
 
Да, кроме суммы удержания из дохода сотрудника работодатель может вычесть и уплаченную банку комиссию за проведение платежа.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Получен исполнительный лист после увольнения работника, что делать?
 
Штрафы могут быть.
На компанию — от 50 000 до 100 000 руб., для руководителей и ИП — от 15 000 до 20 000 руб.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Получен исполнительный лист после увольнения работника, что делать?
 
В 3 дня с момента выплаты сотруднику.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Как вы решили поступить с вашей трудовой книжкой? Вести бумажный вариант?
 
Я вот тоже склоняюсь, что отказываться от бумаги рано. Хотя бы работодателю при приеме нового сотрудника будет что почитать, а то, как я поняла, получать данные из ПФР пока сложно и не все захотят делать какие-то движения, а так на руках посмотрят.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Получен исполнительный лист после увольнения работника, что делать?
 
С компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск и с арендной платы удержания производить надо.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Выплата ЗП сотруднику частично наличными и частично на карту, возможно ли?
 
На ваше усмотрение, законом не запрещено выплачивать зарплату частично наличными, а частично на карту. Но и обязанности для работодателя делать так по заявлению работника тоже нет. Поэтому если в трудовом или коллективном договоре разделение зарплаты на наличную и безналичную части не предусмотрено, то работник не вправе требовать разделения выплат (ст. 136 ТК РФ). Если вы как работодатель все же не против платить зарплату в разной форме, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, включив туда такое условие.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Получен исполнительный лист после увольнения работника, что делать?
 
Исполнительный лист вместе с сопроводительным письмом и с копией приказа об увольнении работника отправляете заказным письмом с уведомлением о вручении обратно в  службу судебных приставов. Это надо сделать на следующий рабочий день после того как к вам поступил исполнительный лист.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Выплата ЗП сотруднику частично наличными и частично на карту, возможно ли?
 
А в трудовом договоре с ним что прописано?
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Получен исполнительный лист после увольнения работника, что делать?
 
Отправьте исполнительный лист обратно с наилучшими пожеланиями.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Страницы: Пред. 1 ... 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 ... 98 След.