В любом случае, даже если предоставляет трудовую книжку, поинтересуйтесь для проверки надежности, не выдавалась ли ему на прежнем месте работы при увольнении справка о трудовой деятельности по форме СТД-Р, и покажите для наглядности как это выглядит. А то вдруг в беспамятстве был при увольнении.
Если не выдавалась, то вероятно работник изъявил желание вести ТК на бумажном носителе. Но и здесь подвох - подавал он заявление о сохранении в таком виде или нет. Мог и отмолчаться просто. Если не подавал заявление, то переход на электронную ТК не возможен.
Если не выдавалась, то вероятно работник изъявил желание вести ТК на бумажном носителе. Но и здесь подвох - подавал он заявление о сохранении в таком виде или нет. Мог и отмолчаться просто. Если не подавал заявление, то переход на электронную ТК не возможен.
Изменено: - 03.03.2021 09:11:16
Вечность состоит из отчетных периодов...



ENG