Мы по одной компании обсуждали такой вопрос со СБИСом, они предложили распечатать отчет с ЭЦП и датой подписания, приложить протокол, который они пришлют, и отправить почтой. Сказали, что по их практике такая схема освобождает от ответственности. Но насколько это правда сказать не могу, т.к. решили свой вопрос до срока сдачи отчета. Этот вариант просто обсуждался. Хотя я конечно не думаю, что НДС на бумаге будет считаться сданным…
Диплом о высшем образовании действителен без приложения к нему - п. 33 Порядка утв. Приказом Минобразования от 13.02.2014 г. Поэтому требовать приложение с оценками работодатель не имеет права.
А вы выписку смотрели? По выписке из ЕГРЮЛ все хорошо? Нет там каких ни будь новых записей? Такое может быть если по выписке внесена запись о недостоверности юридического адреса, проверьте.
Вообще конечно не совсем правильно, т.к. теория это одно, а практики в большинстве никакой нет. Кстати, эта льгота действует в течение года после окончания учебного заведения.
Не должны вас оштрафовать, вы не обязаны проверять сведения, подаваемые работником. Если организация своевременно перечислила зарплату по реквизитам, предоставленным работником, то свою обязанность она выполнила.
Но для справки и полноты информации – Работник не может настаивать, если такого варианта перечисления зарплаты не предусмотрено в трудовом или коллективном договоре и если сам работодатель не собирается вносить изменения в эти документы. Указано в той же ст. 136 ТК РФ.
Ассоциация юристов в сфере ликвидации и банкротства обрабатывает cookies для удобства использования сайта. Вы можете изменить настройки cookies в своем браузере или остаться на сайте без таких изменений. Чтобы закрыть это сообщение, нажмите кнопку «соглашаюсь».