Как сообщил Федресурс, проектируемые положения были одобрены Госдумой в первом чтении 17 марта 2021 года.
Инициатива, исходившая от ряда депутатов и сенаторов, была зарегистрирована в сентябре прошлого года. Авторы указывали, что поправки призваны распространить действие ст. 349.4 Трудового кодекса на отдельные категории работников страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов (НПФ).
Согласно предложенным изменениям условия трудовых договоров по увеличению оплаты труда руководящим сотрудникам страховых компаний или НПФ утрачивают свою силу, если они были приняты в течение 6 месяцев до дня утверждения плана участия Центробанка в осуществлении мер по предупреждению банкротства соответствующих организаций.
Также в случае утверждения плана у названных работодателей прекратятся обязательства по перечислению стимулирующих выплат руководящим работникам и контролирующим организацию лицам.
Вместе с тем Правительство России отметило, что в законодательстве нет положений о полномочиях Центробанка по осуществлению мер в отношении предупреждения банкротства НПФ. И потому проектируемые в этой части поправки были названы преждевременными.
Перейти к материалам законопроекта №1022358-7 можно по ссылке.
Еще больше новостей в telegram-канале «Ликвидация и банкротство», подписывайтесь!
Оставьте свой комментарий