Перейти на Форум
Центробанк дал рекомендации по проведению оценки органов управления в ПАО

Центробанк дал рекомендации по проведению оценки органов управления в ПАО


Центробанк дал рекомендации по проведению оценки органов управления   в ПАО

Банк России подготовил для ПАО рекомендации, направленные на внутреннюю оценку эффективности совета директоров или наблюдательного совета в ПАО (Письмо Центробанка от 26 апреля 2019 года №ИН-06-28/41).

Банк России подготовил для ПАО рекомендации, направленные на внутреннюю оценку эффективности совета директоров или наблюдательного совета в ПАО (Письмо Центробанка от 26 апреля 2019 года №ИН-06-28/41).

Отмечено, что Кодекс корпоративного управления, рекомендованный Центробанком, содержит следующие тезисы:

  • о проведении регулярной оценки результативности органов управления;

  • о проведении такой внутренней оценки как минимум 1 раз в год (внешняя оценка сторонними лицами проводится как минимум 1 раза в три года);

  • об отражении полученной оценки в годовом отчете.

Рекомендации по внутренней оценке могут быть полезны как для поиска проблем в работе органов управления, так и для оценки управления в целом.

Среди главных способов процедуры Банк России выделяет:

- анкетирование членов названных органов управления, которое считается наиболее простым, удобным и дает возможность провести его анонимно;

- анализ регулирующих работу органов документов, оценка материалов заседаний, включая видеоматериал, записи заседаний по конференц-связи. Отмечается, что этот метод не должен рассматриваться как самостоятельный, в отрыве от других способов оценки;

- интервью, встречи и беседы с членами совета директоров. Сообщается, что важно сохранить конфиденциальность сведений, полученных в ходе этого метода – метод не позволяет сохранить анонимный характер.

Также выделены основные этапы, рекомендованные для проведения самооценки:

  1. Принятие решения о проведении процедуры, с указанием форм и методики;

  2. Утверждение плана проведения процедуры, а также ответственных за это лиц;

  3. Сообщение членам совета директоров о проведении их самооценки;

  4. Непосредственная работа в рамках проведения процедуры;

  5. Составление отчетов по результатам сбора и анализа данных;

  6. Рассмотрение данного отчета советом директоров;

  7. Формирование плана действий, предлагаемых мер – по итогам проведенной работы, если это необходимо.

Помимо этого, документ содержит рекомендации по применению результатов такого исследования, информацию о раскрытии итогов исследования и другое.


73 0
[Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи] Зарегистрироваться