Президент России подписал ряд законов: изменения для ГК РФ, ТК РФ, законов о банкротстве и о МРОТ

В конце декабря 2020 года Президент России подписал несколько десятков федеральных законов с поправками в важнейшие нормативные правовые акты. Рассказываем о некоторых из них.

Гражданский кодекс

Закон №527-ФЗ от 30 декабря 2020 года предусматривает поправки для п. 4 ст. 1422 кодекса. Право на использование селекционных достижений в течение 2 лет будут иметь только представители малого и среднего бизнеса, а также граждане.

Законом №528-ФЗ изменения, касающиеся управления залогом, а также – номинального счета, вносятся в ст. 356 и 860.1 кодекса. Поправки заработают через 180 дней со дня опубликования. Подробнее о них можно прочитать здесь.

Трудовой кодекс

Законом №477-ФЗ от 29 декабря 2020 года внесены поправки в ст. 59, ст. 344 и гл. 48.1 Трудового кодекса. Новеллы предполагают более благоприятное регулирование для некоторых некоммерческих организаций (НКО). Исключение составят, например, госкорпорации, госкомпании, политические партии и др.

Так, НКО с количеством работников до 35 человек могут работать по срочным трудовым договорам, а религиозные организации получают такое право без учета ограничений по количеству работников.

Ряд НКО, количество сотрудников и размер годового дохода которых устанавливается Правительством России, могут не разрабатывать локальные нормативные акты в сфере трудового права (за некоторым исключением). Если организации захотят использовать такую возможность, потребуется заключать договоры с сотрудниками по типовой форме, в которых уже содержится необходимое регулирование.

Закон о банкротстве

Внесены изменения в ст. 201.15.2.2 закона – они продлевают срок для обращения Фонда защиты прав дольщиков с заявлением в суд о намерении приобрести права застройщика на земельный участок, объект незавершенного строительства и др. В прежней редакции срок составлял 30 дней, сейчас – 60 дней (закон №542-ФЗ от 30 декабря 2020 года).

Закон о МРОТ

Законом №473-ФЗ от 29 декабря 2020 года (статья 3) вносятся поправки, согласно которым с начала 2021 года минимальный размер оплаты труда составит 12 792 рубля в месяц.

Также нормативный правовой акт предусматривает изменения для закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», касающиеся новых правил расчета этого показателя (подробности – здесь).

Еще больше новостей в telegram-канале «Ликвидация и банкротство», подписывайтесь!