Љоронавирус новости
Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок 10000+
Общественная приемная
Планируется не производить ликвидацию компании до тех пор, пока работникам не осуществят все выплаты для увольняемых в связи с ликвидацией

Планируется не производить ликвидацию компании до тех пор, пока работникам не осуществят все выплаты для увольняемых в связи с ликвидацией

25.06.2019
Планируется не производить ликвидацию компании до тех пор, пока работникам не осуществят все выплаты для увольняемых в связи с ликвидацией

Правительство России 21 июня 2019 года внесло в Госдуму законопроект №736458-7, касающийся изменений Закона о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Новеллы относятся к порядку ликвидации компаний или сокращении ее численности (штата).

Подготовка законопроекта связана с признанием Конституционным судом ч. 1 ст. 178 ТК РФ не соответствующей положениям Конституции России. Было отмечено, что норма ТК РФ не имеет обеспечивающего его действие механизма: если у работника появилось право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства после ликвидации компании, то он не имеет возможности это право реализовать.

В этой связи предложено дополнить статью 21 указанного Закона о госрегистрации: в заявлении, представляемом в регистрирующий орган, нужно будет сообщать об осуществлении всех выплат работникам, которых уволили из-за ликвидации компании.

В статью 22 этого же закона предлагается внести положение о том, что регистрация ликвидации произойдет не раньше, чем согласно ТК РФ истечет срок для обращения работников к работодателю по поводу выплат, предусмотренных в связи с ликвидацией. При этом будет дана возможность произвести досрочно запись о ликвидации – при условии, что компания заранее выплатит работникам денежные средства за полное время сохранения заработка на период трудоустройства.

Таким образом, указывают авторы законопроекта, у работников появится законодательно закрепленный механизм для реализации своих прав в получении выплат, предусмотренных ст. 178 и 318 ТК РФ.

Кроме того, предусмотрено, что данный законопроект содержит нормы, распространяемые на всех работодателей, вне зависимости от того, в какой организационно-правовой форме зарегистрировано юридическое лицо и какая у него форма собственности.

При принятии законопроекта, для вступления его в силу установлен тридцатидневный срок. Этот период будет предоставлен работодателям для того, чтобы привести свою деятельность в соответствие с положениями нового закона.


255 0
Оставьте свой комментарий
*Имя *e-mail
 
Защита от автоматического заполнения
CAPTCHA
обновить изображение
Введите слово с картинки*: