Владимир Кузнецов, председатель Общероссийского профсоюза медиаторов, поговорил с «Секретом фирмы» про уважительные причины невыхода на работу

24.01.2023

Суды часто принимают сторону работника, если происходят обстоятельства, препятствующие выполнению трудовых функций. Поэтому есть и другие основания, кроме болезни, чтобы не работать.

К таковым, сообщает «Секрет фирмы», относят плохие условия труда, задержку зарплаты более чем на 15 дней, сдачу крови, медосмотры, учебные отпуска, ДТП, а также погодные катаклизмы, из-за которых невозможно добраться (по каждому из пунктов есть свои особенности и исключения).
  
Юрист и профессиональный переговорщик, председатель Общероссийского профсоюза медиаторов Владимир Кузнецов подтвердил, что стихийные бедствия – действительно уважительная причина для невыхода на работу. Некоторые работодатели в таких условиях сами идут навстречу сотрудникам и объявляют выходной или рабочий день на «удаленке».

Больше информации – на портале «Секрет фирмы».


495 0 Распечатать

Теги: трудовое право, ТК РФ, работник, работодатель, прогул, увольнение, суд, зарплата