Первый замруководителя Федерального Центра Медиации Владимир Кузнецов разъяснил читателям «АиФ», как провести проверку потенциального работодателя

31.01.2023

При поиске новой работы меньше всего хочется, чтобы организация оказалась ненадежной. Ведь, если так произойдет, то время, затраченное на трудоустройство, может быть больше, чем сам период сотрудничества. На практике случается, что работник только приходит на новое место – и компания впадает в банкротство.

Как избежать подобных ситуаций, изданию «Аргументы и факты» рассказал Владимир Кузнецов - юрист, председатель Общероссийского профсоюза медиаторов, первый заместитель руководителя Федерального Центра Медиации.

Эксперт предложил семь инструментов, которые помогут работнику распознать ненадежного или недобросовестного работодателя:

1. проверка сведений о возбуждении дела о банкротстве - на Федресурсе;
2. проверка информации о рассмотрении дел с участием компании в качестве ответчика – в базах решений судов;
3. проверка наличия исполнительных производств - в базе ФССП;
4. получение сведений о бухгалтерском балансе - через сервис ФНС;
5. поиск информации о нарушающем трудовое законодательство работодателе - в «черном списке» Роструда (сайт онлайнинспекция.рф);
6. отслеживание количества проведенных в отношении компании проверок - на сайте прокуратуры;
7. проведение собственного расследования с изучением отзывов о компании в интернете – например, на рекрутинговых сайтах. 

Больше информации – на сайте «Аргументов и фактов».


523 0 Распечатать

Теги: работник, работодатель, банкротство, проверка, суд, ФССП, ФНС, Роструд, прокуратура