Согласно Трудовому Кодексу РФ, несовершеннолетние имеют право работать. Однако для каждого возраста есть свои ограничения и правила.
Так, норма трудовых часов в неделю для трудящихся 14-15 лет составляет не больше 4 часов. Для сотрудников 16 и 17 лет до 5 и 7 часов соответственно. Помимо рабочего времени ограниченны также сферы трудоустройства несовершеннолетних: их места работы должны быть безвредными для здоровья, не должны иметь связи с алкогольной и табачной продукцией, а также иметь какую-либо эротическую направленность. Подросткам запрещается работать в ночную смену, в барах и клубах, а также в любых заведениях общепита, где в продаже представлен алкоголь (работодатель может получить за подобное нарушение административный штраф).
Вице-президент АЮ РЛБ и СП Владимир Кузнецов рассказал изданию, что в настоящий момент для работодателей в вопросе найма несовершеннолетних сотрудников кроется больше сложностей, нежели выгоды. Правительство планирует предоставить работодателям больше льгот, чтобы стимулировать данные трудовые отношения, но пока никаких конкретных инициатив предложено не было.
Более подробно по теме читайте на сайте издания РБК life
ENG
