Вход  |  Регистрация
ENG
Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться
Форум

Правила  Активность на форуме 
Выбрать дату в календаре…Выбрать дату в календаре

Страницы: Пред. 1 ... 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 ... 98 След.
Сколько раз в месяц выдавать расчетные листки?
 
#
25.01.2022 09:52:41
Цитата
Leon33 написал:
У нас ничего не выдают. Но есть доступ к личному кабинету где можно выбрать любой интересующий период и выгрузить расчетный лист.

Уже не первый раз возникает мысль прийти к вам работать. ))  
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
Оформление договора с контрагентом на сумму менее 30 000 руб.
 
#
25.01.2022 09:47:59
Цитата
Leon33 написал:
Цитата
rabota-385 написал:
 
Цитата
Лиссабона  написал:
На меньшую сумму можно договориться устно.
  Но тогда надо понимать, что вы ничего не докажете.
вопрос в целесообразности доказывания и издержках на доказывание
иногда и 30 000 не стоят времени затраченного на договор
но, все субъективно конечно

Да, если готов потерять и деньги, и время, то не заключай. Вопрос целесообразности!

Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
Оформление договора с контрагентом на сумму менее 30 000 руб.
 
#
25.01.2022 09:45:28
Цитата
almira написал:
Цитата
Leon33 написал:
иногда и 30 000 не стоят времени затраченного на договор
вот это меня тоже всегда убивает

сначала требуют договор составить

а когда всё выполнено

забывают даже его забрать )
Так уже же все выполнено, риски потерь как бы исключены. ))
Но исключены в кавычках, т.к. качество выполненных работ не у всех правильное. Кому то уже доверяешь, и не первый год вместе работаешь.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
Выплата больничного и/или начисление заработной платы сотруднику на удаленке?
 
#
25.01.2022 09:41:22
Цитата
Leon33 написал:
Цитата
rabota-385 написал:
 
Цитата
Leon33  написал:
 
Цитата
 Лиссабона   написал:
     
Цитата
  rabota-385    написал:
заболел и при походе в поликлинику оформил больничный лист. Но работу выполняет, и директор готов ему полностью оплатить рабочие дни.
   А правда, зачем ему больничный был нужен, запутать все хотел?. Я бы скорее всего провела больничный лист, но сумму ЗП выплатила премией.  
  если это возможно провести премией]
 А почему нет... Или у вас какой вариант?
не во всех компаниях просто так премии выплачиваются
бекграунд часто нужен документальный, а он не всегда есть
у меня вот в компании о премии внеплановой можно не мечтать, хоть 24/7 работай  
Может быть правда в среднем и малом бизнесе это проще. Но крупные Компании наверно свои бонусы. Я работала в Компании где для всех членов семьи делали ДМС включая стоматологию, честно скажу было удобно и др. бонусы.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
6-НДФЛ годовой отчет будете сдавать нулевой?
 
#
25.01.2022 09:31:58
Цитата
rabota-385 написал:
Спасибо за информацию. Позвоню в ИФНС, пусть ответят, как быть.
Напишите тогда потом, что скажет ваша ИФНС, просто уже интересно даже.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
Увольнение по результату испытательного срока и больничный лист сотрудника.
 
#
25.01.2022 09:28:08
Цитата
Leon33 написал:
Цитата
Екатерина Сергеева написал:
Подскажите, пожалуйста, как провести очередность документов? Уволили сотрудника по результату не прохождения испытательного срока, он пришел через неделю и принес больничный лист, открытый датой за день до увольнения. Как в этом случае лучше поступить?
а вы его без присутствия увольняли что ли?
на больничном нельзя увольнять
больничный как и отпуск любой продлевают испытательный срок

Здесь важна последовательность - Он скрыл наличие больничного листа, не предупредил работодателя, поэтому максимум что он сможет сделать в этом случае, это через суд изменить дату увольнения на более позднюю, т.е. по окончании больничного.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
Увольнение по результату испытательного срока и больничный лист сотрудника.
 
#
25.01.2022 09:26:32
Цитата
Leon33 написал:
Люди сейчас любят восстанавливаться. С выплатой денег за вынужденный простой.

Вот ни как не понимаю, что это дает, не работал, восстановился, заплатили денег, за то что не работал, и теперь можно увольняться по собственному, так что ли...?
Как работать с руководством которое против тебя, ведь ни премии, ни любых других бонусов в этом случае не получишь.
Хотя вы несомненно правы в том, что таких случае все больше.

Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
Увольнение по результату испытательного срока и больничный лист сотрудника.
 
#
25.01.2022 09:22:37
Цитата
almira написал:
Цитата
Екатерина Сергеева написал:
увольнять в период болезни вроде бы нельзя?
так, если он принс больничный лист,

значит, он выздоровел?
И готов защищать свои интересы ))
 
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
Сколько должен быть испытательный срок на срочном трудовом договоре?
 
#
25.01.2022 09:21:09
Не более 2 недель в вашем случае.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
Регистрация ООО по месту жительства учредителя, нужна ли вывеска?
 
#
25.01.2022 09:04:09
Цитата
Gosrt4 написал:
Цитата
almira написал:
Да, сталкивались некоторые мои клиенты с подобным.

Рекомендовал им послать всё это на три буквы.

Некоторые согласились и выиграли.
долго всё это, проще открыть и поговорить
Суд правда долго и не все решаться. А у меня была история когда мама ушла в декрет и перевела ООО на дом юр адрес. Когда пришли проверять есть ли здесь компания, то застали ее совершенно случайно. Инспектор сказал, что если бы не подтвердил, то изменения в ЕГРЮЛ не внесли бы. Компания реально действующая.
Так вот она бы ни за что в суд не пошла.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Перейти    
Страницы: Пред. 1 ... 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 ... 98 След.