Да. Доплата устанавливается по соглашению между работником-заместителем и работодателем Ст. 151 ТК РФ. Может быть четко установленная сумма, может быть процент от оклада сотрудника.
Ассоциация юристов в сфере ликвидации и банкротства обрабатывает cookies для удобства использования сайта. Вы можете изменить настройки cookies в своем браузере или остаться на сайте без таких изменений. Чтобы закрыть это сообщение, нажмите кнопку «соглашаюсь».