Поняла, значит причины мне ему как руководителю отказать нет. Если руководитель так решил, то надо делать.

Перечисляется на банковский счет работника. Но он хочет написать заявление, что бы выплаты частично были и так, и так. Это возможно?

Не поняла? Просто отправить? Или какие-то документы сопроводительные надо приложить?

Один из наших сотрудников, которому сложно просто так отказать, попросил часть зарплаты платить ему наличными, а вторую часть на карту, такое возможно?
Если какие-то правомерные способы отказать в этой ситуации?

ИП 6% даже КУДИР не обязан вести, если только лично для себя или на всякий случай для банка. Вам ни чего принимать на учет не нужно, лучшее враг хорошего

он же прекращает свои трудовые отношения, значит идет новый отсчет в новой компании, не зависимо перевод это или другой способ увольнения.
Я думаю, что должны выплатить.

Уволился по собственному желанию сотрудник. Через неделю после увольнения пришел исполнительный лист из службы судебных приставов.
Что надо делать в этом случае работодателю, а то еще такой проблемы у нас не было?

Скажите, а как правильно в таком случае? Сумма пеней в связи с несвоевременной уплатой ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль получилась = 09,9884 руб.
Мне какую сумму тогда надо заплатить?

Нет, объект в эксплуатацию еще не введен.

Как по-вашему, куда отнести проценты банку за пользование кредитом, полученным на приобретение оборудования?