ENG
На сегодняшний день большинство компаний предпочитают брать на работу сотрудников с опытом работы. Безусловно, опытный сотрудник знает что и как делать (как минимум основы), опытному сотруднику понадобится меньше времени для адаптации в новом коллективе.
Считаю, что данный подход в приеме на работу сотрудников не совсем справедливый по отношению к людям без опыта работы. Поиск работы для человека без опыта занимает гораздо более длительное время и не факт, что данный поиск увенчается успехом. При этом каждый опытный специалист когда-то был начинающим.
Поэтому, предлагаю законодательно запретить работодателю отказывать в трудоустройстве по причине отсутствия опыта.
Это позволит снизить напряженность на рынке труда.
А прием на работу сотрудника без опыта возможно даст глоток свежего воздуха вашему бизнесу, т.к. те, у кого уже есть опыт работы, вряд ли будет менять процесс работы, методы, потому что они знают как действовать. А вот сотрудник без опыта может од другим углом видеть ситуацию и предложить иное решение.
А какого метода придерживаетесь вы при приеме сотрудников? И есть ли среди нас те, кому отсутсвие опыта помешало обрести работу мечты?
Считаю, что данный подход в приеме на работу сотрудников не совсем справедливый по отношению к людям без опыта работы. Поиск работы для человека без опыта занимает гораздо более длительное время и не факт, что данный поиск увенчается успехом. При этом каждый опытный специалист когда-то был начинающим.
Поэтому, предлагаю законодательно запретить работодателю отказывать в трудоустройстве по причине отсутствия опыта.
Это позволит снизить напряженность на рынке труда.
А прием на работу сотрудника без опыта возможно даст глоток свежего воздуха вашему бизнесу, т.к. те, у кого уже есть опыт работы, вряд ли будет менять процесс работы, методы, потому что они знают как действовать. А вот сотрудник без опыта может од другим углом видеть ситуацию и предложить иное решение.
А какого метода придерживаетесь вы при приеме сотрудников? И есть ли среди нас те, кому отсутсвие опыта помешало обрести работу мечты?
Очевидно, что есть круг профессий, где умения и навыки играют одну из самых важных ролей. НО! Когда-то все мы были без опыта, обратите внимание, что и Вы тоже. Или у нас рождаются с опытом? Суть предложения - упростить трудоустройство на работу людям без опыта. Сейчас на самую элементарную работу при поиске сотрудника требуют опыт: секретарь - с опытом, оператор - с опытом и т.д.
И как с этим бороться? 
ну прям все у нас бегут трудоустроиться н работу сразу после выпускного)))