ENG
| Цитата |
|---|
| rabota-385 написал: Но ведь должностные обязанности не изменились, и с точки зрения ТК изменение названия должности не является переводом ст. 72.1 ТК РФ |
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Подавать ли СЗВ-ТД если сотрудник переводится на другую должность на период декретного отпуска?
Участник
Сообщений:
Благодарности: 194
Регион: Москва
|
30.11.2021 15:24:14
Ссылка на сайт
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
|
|
|
|
Участник
Сообщений:
Благодарности: 72
Регион: Московская область
|
30.11.2021 15:33:44
Спасибо большое! Тогда еще вопрос у нас с сотрудником был заключен новый срочный трудовой договор после того как истек срок старого срочного договора, надо ли в этом случае подавать СЗВ-ТД?
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
|
|
|
|
|
Участник
Сообщений:
Благодарности: 194
Регион: Москва
|
05.12.2021 23:18:58
Да, заключен новый трудовой договор.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
|
|
|
|
Участник
Сообщений:
Благодарности: 142
Регион: Москва
|
25.12.2021 23:40:25
СЗВ-ТД необходимо подавать при приеме и увольнении работников. Это п. 2.4 ст. 11 Закона №27-ФЗ; п. 1.4 Порядка. Произошло два кадровых действия - увольнение и прием на работу. О каждом из этих действий надо подать сведения в ПФР. И не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа.
Вечность состоит из отчетных периодов...
|
|
|
|
|
Участник
Сообщений:
Благодарности: 72
Регион: Московская область
|
26.12.2021 10:09:16
Если приказ о приеме на работу будет издан в один день с приказом об увольнении или на следующий рабочий день, то сведения об этих мероприятиях можно будет указать в одной форме СЗВ-ТД?
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
|
|
|
|
|
Участник
Сообщений:
Благодарности: 142
Регион: Москва
|
26.12.2021 10:20:37
Да. И подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении.
Вечность состоит из отчетных периодов...
|
|
|
|
|
Участник
Сообщений:
Благодарности: 194
Регион: Москва
|
26.12.2021 10:48:54
Кстати, если бы вместо оформления срочного трудового договора на новый срок вы договорились с сотрудником о продлении срока действия прежнего срочного трудового договора, подавать СЗВ-ТД не потребовалось бы.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
|
|
|
|
|
Участник
Сообщений:
Благодарности: 72
Регион: Московская область
|
26.12.2021 11:05:17
Это интересная мысль. Спасибо, буду иметь ввиду, что можно и так.
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
|
|
|
|
|
Участник
Сообщений:
Благодарности: 194
Регион: Москва
|
26.12.2021 11:06:37
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
|
|||
|
|
|
|||
Читают тему (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях:
