Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться
Подавать ли СЗВ-ТД если сотрудник переводится на другую должность на период декретного отпуска?

Страницы: 1 2 След.
Подавать ли СЗВ-ТД если сотрудник переводится на другую должность на период декретного отпуска?
 

Коллеги, как думаете, подавать ли СЗВ-ТД если сотрудник переводится на другую должность на период декретного отпуска другого сотрудника?

Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
 

Мы при временном переводе не подаем.

Я не волшебник, но учусь...
 

Перевод о котором требуется сообщать в ПФР, подразумевает перевод на другую постоянную работу.

Вечность состоит из отчетных периодов...
 
Декрет или болезнь в отчете не показываем.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 

Подскажите еще, пожалуйста, у нас планируется изменение названия должности, должностные обязанности остаются прежние, надо ли в этом случае СЗВ-ТД?

Я не волшебник, но учусь...
 

Вот уж правда с этими новыми отчетами, профессию бухгалтера поменяешь.

Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
 
Цитата
Екатерина Сергеева написал:
Подскажите еще, пожалуйста, у нас планируется изменение названия должности, должностные обязанности остаются прежние, надо ли в этом случае СЗВ-ТД?
Да, нужно, как «Перевод».
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 

Перевод? Не переименование?

Я не волшебник, но учусь...
 
«Переименование» только в случае изменения наименования работодателя см. п. 2.5.3 Порядка.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 

Но ведь должностные обязанности не изменились, и с точки зрения ТК изменение названия должности не является переводом ст. 72.1 ТК РФ

Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях: