1) ООО "1" (Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. Дата прекращения – 25.04.2019)
2) НОУ "М" - (Прекратило деятельность (Ликвидация некоммерческой организации по решению суда). Дата прекращения – 18.12.2020)
3) ЧОУ -(Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме преобразования. Дата прекращения деятельности: 02.11.2016) Правопреемник - АНО ВО - (Прекращение деятельности юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. Дата прекращения – 05.11.2020).
В выписке указаны 2 учредителя:
1) ООО "1"
2) НОУ "М" - Прекратило деятельность (Ликвидация некоммерческой организации по решению суда). Дата прекращения – 18.12.2020
По уставу ликвидация организации - исключительная компетенция Совета Учредителей. Ликвидация может быть произведена: по единогласному решению учредителей по решению судебных органов.
Учитывая, что все учредители прекратили деятельность (исключены, ликвидированы, признаны банкротом), можно ли в данной ситуации предложить клиенту вариант для добровольной ликвидации?
В статье 16 ФЗ "О БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ .." указано: " 3. Благотворительная организация не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 процентов финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год. Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ.
Расходы на оплату услуг консалтинговой компании за бухгалтерское сопровождение, входят в расходы по административно-управленческому персоналу, которые не могут превышать 20% от всех расходов в год?
Ассоциация юристов в сфере ликвидации и банкротства обрабатывает cookies для удобства использования сайта. Вы можете изменить настройки cookies в своем браузере или остаться на сайте без таких изменений. Чтобы закрыть это сообщение, нажмите кнопку «соглашаюсь».