almira написал: Нужен ли мне - ИП кассовый аппарат, если я не буду принимать наличные от населения,
а оплата моих услуг и товаров будет исключительно онлайн?
какая разница то нал или безнал, причём безнал во всех видах - платежное поручение, эквайринг или куар во всех случаях, если он в принципе должен бить чеки (а исключений сейчас мало, которые могут не бить)
У вас обороты небольшие. И вид деятельности, согласно классификатора эквайринг - услуги прочие. То есть не льготная категория. Это самый высокий процент из возможных. К слову недавно наш вайлдберриз пошёл против системы и добился снижения комиссии для онлайн агрегаторов, недавно финал был истории. Снизили хорошо в итоге.но шума было много.
Интерчейндж — это часть общего тарифа за прием карт, который банк взимает с магазина, так называемой эквайринговой комиссии. Размер интерчейнджа устанавливает платежная система, но он является доходом банка, выпустившего карту покупателя (эмитента), а перечисляет его банк продавца (эквайер). В эквайринговой комиссии доля интерчейнджа — примерно 70%. Средний размер интерчейнджа в e-commerce составляет от 1,9 до 2,4%, эквайринговая комиссия для крупного бизнеса — 2%, для среднего — 2,4%. Если размер интерчейнджа выше эквайринга, то эту разницу доплачивает банк, обслуживающий продавца. Свои расходы он может компенсировать за счет стоимости других услуг и продуктов для бизнеса.
Вакцины признают любые включая лайт, пцр на вылете, тогда все норм. Для невакцинированных - квест. А ещё квест для тех кто обратно летит оттуда через Эмираты, нужно пцр на вылете сдавать, и если он положительный, то отпуск продлевается ))
написал: Люди сейчас любят восстанавливаться. С выплатой денег за вынужденный простой.
Вот ни как не понимаю, что это дает, не работал, восстановился, заплатили денег, за то что не работал, и теперь можно увольняться по собственному, так что ли...? Как работать с руководством которое против тебя, ведь ни премии, ни любых других бонусов в этом случае не получишь. Хотя вы несомненно правы в том, что таких случае все больше.
пример из жизни миддл менеджер, зп думаю где-то 300, работодатель уволил по статье, высосанной из пальца та уходить не хотела но, заблокировали все доступы и пропуски, уволили та пошла в суд, длился около полугода, девушка восстановилась на работе, получила за полгода деньги и моральный вред полгода пока судилась проездила по миру, гоа и прочая ЮВА восстановилась, за время суда поменялось полностью вышестоящее руководство, сейчас продолжает трудиться
в госкомпаниям такое сплошь и рядом, у руководителей в основном, с большими цифрами
Ассоциация юристов в сфере ликвидации и банкротства обрабатывает cookies для удобства использования сайта. Вы можете изменить настройки cookies в своем браузере или остаться на сайте без таких изменений. Чтобы закрыть это сообщение, нажмите кнопку «соглашаюсь».