У меня третья машина с номером одним и тем же, может что и поменялось уже в системе. 7 лет назад было так.

Gosrt4,  нет, но в  теме.

Кто-нибудь слышал о такой вещи, как соционика? Концепция типов личности и взаимоотношений между ними, а по сути лженаучная типология личности с закосом под популярную психологию, своего рода гороскопы для хипстеров. Bсего в соционике рассматривается 16 cоциотипов (ярлыков). Для придания авторитетности их пытаются называть в честь реальных людей. Однако простой анализ биографий показывает, что сами випы никакого отношения к ярлыкам не имеют, например, Наполеон-человек на самом деле имел социотип «Жуков». Так вот, к чему это, сейчас всё чаще и чаще на слуху то, что менеджеры по персоналу начинают использовать и типирование при подборе кандидатов, а некоторые и вовсе ратуют за то, чтобы метод сделали основным. Что думаете на этот счёт?

Чтобы быть предельно понятным, вот, например, выдержка из статьи одного такого умельца.

"Зная тип информационного метаболизма (социотип), легко определить, какую информацию человек усваивает адекватно, в полном объеме, легко и в больших дозах. И, наоборот, сразу становится ясно, по каким аспектам информация через его систему восприятия проходит с потерями и искажениями – там обязательно возникнут трудности. Любая деятельность в этих областях изматывает, не приносит желаемого результата. В итоге человек просто теряет веру в себя, рушатся его отношения с окружающим миром.

Представление о соционических типах существенно помогает в управлении персоналом. Например, уже на первом собеседовании становятся очевидными слабые и сильные стороны претендента, даже если он чертовски умен и психологически подкован, чтобы умело их скрывать.

Соционика позволяет:

• мотивировать персонал именно тем, что его реально мотивирует;
  
• создавать эффективные рабочие группы, зная особенности взаимоотношений разных типов;
  
• добиваться от людей максимума, сочетая интересы компании с вектором внутреннего развития сотрудника;
  
• видеть перспективу и реальный кадровый резерв компании;
  
• сделать отношения в коллективе комфортным."
  

Далее автор приводит сферы, в которых те или иные социотипы будут наиболее продуктивны при работе, а какие нет. То есть, вот так придёшь на собеседование, а тебя могут не взять просто потому, что ТИМом не вышел. Кстати говоря, интереса ради можете сами пройти этот тест. Там около 30 вопросов с вариантами на выбор и пробивается он по "соционический тест Гуленко".

На глазок) А если серьезно, то раньше, как я понял, проводили качественный анализ, а сейчас перейдут на количественный. Если вкратце, то первый определяет наличие веществ в анализах в целом (стакан вина днём ранее - и плакали ваши права, не докажите ничего и никому), а количественный выявляет хронический алкоголизм/наркоманию. То есть, пить пол сознательной жизни, "просохнуть" перед сдачей анализов и потом опять запить не получится уже не только на психологическом уровне. Вот так вот.

"За последние двенадцать месяцев пользователи загрузили более 480 миллионов VPN-приложений из официальных магазинов программ для iOS и Android. Такая статистика приводится в отчёте Top10VPN. Эта цифра превышает аналогичный показатель прошлого года на 54%. В 2018-м VPN загрузили всего 311 миллионов пользователей". Скачок числа загрузок особенно наблюдается в странах с нестабильной политической ситуацией. В сравнении с прошлым годом количество скачанных VPN-приложений в этих регионах выросло более чем в два раза. Россия, собственно говоря, попала в этот самый топ-10 на 8 место, с Индией с ростом загрузок на 405% не сравнится, но тоже весомо. Что думаете по этому поводу, насколько мы относимся к тем самым с "нестабильной политической ситуацией"?

Деятель, а неужели раньше нельзя было разработать лекарство, которое окончательно излечило бы чуму, а не выкосило свыше 20 млн человек? Куча стран в общем и исследовательских/фармакологических центров в частности работают над этим, всеисцеляющее лекарство это в сказки. И то не все. Онкология - не простуда, нельзя выпить чудодейственную таблетку и стать здоровым, хотя Израиль что-то там обещает. Насчёт рецидива, опять же, это не простуда, а заболевание на клеточном уровне. Чтобы победить рак - нужно удалить все мутировавшие клетки, но единичные клетки-мутанты могут выжить, а на фоне сниженного иммунитета после курса лечения вновь дать мощный рецидив. Поэтому сейчас пытаются прийти к генной и CAR-T терапии. Ну и многое ещё зависит от стадии, на ранних стадиях, когда опухоль ещё не разрослась и не начала давать метастазы, - онкология легче поддается лечению. Точнее, в целом просто поддается для начала.

Они в карманы полковников через нужные дела пойдут)
Дорогу там построят или мост. И все. Нету триллиона.

А вообще ранитидин в аптечке валяется.
Давно и без дела. Думаю что в обычной жизни гораздо больше других стимуляторов роста новообразований.
И в обычном продуктовом магазине на витрине их будет лежать существенно больше, чем в ранитидине в таблетке.

Не печатается ВОТ
думаю что собака порылась в слове бот)

Деятель, перед выпуском их проверяют. Все исследования препаратов и новых молекул проходят по строгому регламенту. Для начала. Затем те процентов пять идут на  исследования, только после удачного прохождения дело доходит до дальнейших этапов исследования с участием людей. А в конечном итоге до регистрации добирается короче что-то около 12 процентов лекарственных препаратов, в отношении которых были начаты клинические исследования. Процесс долгий и дорогой, но это не значит наверняка, что у вас потом от побочных эффектов хвост не отрастёт. Нельзя всё предусмотреть/выявить на все сто процентов. Всегда остаются те самые непредусмотренные 0,5 процента, которые потом и встают боком. Онкология вообще вещь такая, например, на данный момент около 18 миллионов страдающих от различных видов онкологических болезней (а их свыше 200).