Налоговая может исключить юридическое лицо из ЕГРЮЛ, если оно в течение полугода не исправило недостоверную информацию в реестре и не предоставило пояснений. Ждите.

Нет, отчеты точно уже можно не сдавать.

Это про юридический адрес?

А почему тогда вообще хотите расторгнуть договор? Сроки выполнения работ нарушены?

Когда он выйдет на работу надо еще раз предупреждать об увольнении?

Коллеги, подскажите, как лучше выйти из этой ситуации? Работник не прошел испытательный срок, вручили уведомление о расторжении трудового договора по результату испытательного срока. Вручили как положено за 3 дня до увольнения. А сотрудник взял больничный. Как правильно уволить?

Нет, так делать нельзя.

С поставщиком проговорите, что акт проведён в другом квартале и нужна ли уточненка, если ОСНО, то это важно.