Это интересная мысль. Спасибо, буду иметь ввиду, что можно и так.

Коллеги, нужен коллективный разум, подскажите, если компания в начале года отгрузила товар с НДС. В декабре товар вернулся назад. Как должна выглядеть в этом случае счет фактура? Кто ее дает?

Д

Мы сдавали такие, все нормально, не надо.

Если приказ о приеме на работу будет издан в один день с приказом об увольнении или на следующий рабочий день, то сведения об этих мероприятиях можно будет указать в одной форме СЗВ-ТД?

Спасибо большое!

Тогда еще вопрос у нас с сотрудником был заключен новый срочный трудовой договор после того как истек срок старого срочного договора, надо ли в этом случае подавать СЗВ-ТД?

Но ведь должностные обязанности не изменились, и с точки зрения ТК изменение названия должности не является переводом ст. 72.1 ТК РФ

Вот уж правда с этими новыми отчетами, профессию бухгалтера поменяешь.

Коллеги, как думаете, подавать ли СЗВ-ТД если сотрудник переводится на другую должность на период декретного отпуска другого сотрудника?