да я даже не про работодателей

в конце концов не они больничные выдают

я просто представил как прийти в поликлинику и потребовать больничный

на основании чего?

что я вчера имел контакт с больным?

и у кого?

ну, на работу больные, конечно, не должны ходить

я и Путин про контактёров

т.е. которые сами не больны, но общаются с больными

с родственниками, например

или с адъютантами, как Путин

они тоже должны самоизолироваться?

и даже к нотариусу сходить не могут?

УКАЗ МЭРА МОСКВЫ

19 октября 2021 г. No 61-УМ О внесении изменений в указ  Мэра  Москвы  от 8 июня 2020 г. No68-УМ

В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. No 25 «О правовых актах города Москвы»:1. Внести изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. No 68-УМ«Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» (в редакции указов Мэра Москвы от 22 июня 2020г. No 74-УМ, от 9 июля 2020 г. No 77-УМ, от 3 сентября 2020 г. No 89-УМ, от 25 сентября 2020 г. No 92-УМ, от 29 сентября 2020 г. No 93-УМ, от 29 сентября 2020 г. No 94-УМ, от 1 октября 2020 г. No 96-УМ, от 6 октября 2020 г. No 97-УМ, от 14 октября 2020 г. No 100-УМ, от 15 октября 2020 г.  No 101-УМ, от 28 октября 2020 г. No 103-УМ, от 5 ноября 2020 г. No 106-УМ, от 10 ноября 2020 г. No 107-УМ, от 13 ноября 2020 г. No 109-УМ, от 17 ноября 2020 г. No 110-УМ, от 26 ноября 2020 г. No 114-УМ, от 2 декабря 2020 г. No 116-УМ, от 29 декабря 2020 г. No 127-УМ, от 14 января 2021 г. No 1-УМ, от 21 января 2021 г. No 3-УМ, от 27 января 2021 г. No 5-УМ, от 5 февраля 2021 г. No 7-УМ, от 5 марта 2021 г. No 13-УМ, от 12 июня 2021 г. No 29-УМ, от 16 июня2021 г. No 32-УМ, от 18 июня 2021 г. No 33-УМ, от 22 июня 2021 г. No 35-УМ, от 24 июня 2021 г. No 37-УМ, от 25 июня 2021 г. No 38-УМ, от 8 июля 2021 г. No 40-УМ, от 16 июля 2021 г. No 42-УМ, от 30 июля 2021 г. No 45-УМ, от 13 августа 2021 г. No 51-УМ):

1.1. Указ дополнить пунктами 37 -39 в следующей редакции:
«37. Установить, что с 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. включительно возобновляется необходимость для граждан в возрасте старше 60 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом  здравоохранения  города  Москвы,  не  покидать  место проживания  (пребывания),  в  том  числе  жилые  и  садовые  дома,  заисключением случаев:
-обращения за медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью;
-следования к месту (от места) осуществления деятельности (в том числе работы), за исключением граждан, переведенных на дистанционный режим работы, находящихся в отпуске, в отношении которых оформлен листок нетрудоспособности;
-передвижения к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, в целях выгула домашних животных, выноса отходов до ближайшего места накопления отходов, прогулки и занятия физической культурой и спортом.

Ограничения,   установленные   настоящим   пунктом,   не распространяются  на  граждан,  которые  перенесли  коронавирусную инфекцию и с даты их выздоровления прошло не более 6 календарных месяцев,  и  граждан,  получивших  второй  компонент  вакцины  или однокомпонентную  вакцину  от  коронавирусной  инфекции,  прошедшую государственную регистрацию в Российской Федерации, при условии, что сведения об их вакцинации либо о том, что они перенесли коронавирусную инфекцию содержатся в ЕМИАС или в ЕГИСЗ (далее –граждане, которые перенесли коронавирусную инфекцию или получили вакцину).

Граждане, указанные в настоящем пункте, вправе оформить листок нетрудоспособности  в  случаях,  порядке  и  сроки,  установленные уполномоченным федеральным органом власти.

38.  Установить,  что  с  25  октября  2021  г.  по  25  февраля  2022  г. включительно возобновляется обязанность работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы:
38.1. Перевести работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы:
1) не менее 30 процентов работников (включая граждан, указанных в подпункте втором настоящего пункта);
2) всех работников из числа граждан старше 60 лет, а также граждан, имеющих  заболевания,  перечень  которых  определен  Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на  рабочем  месте  является  критически  важным  для  обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.

При этом граждане, указанные в настоящем подпункте, особенности работы которых не позволяют осуществлять дистанционный режим работы, вправе оформить листок нетрудоспособности в случаях, порядке и сроки, установленные уполномоченным федеральным органом власти.

Ограничения,   установленные   настоящим   пунктом,   не распространяются:
-на организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. No 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического  благополучия  населения  в  субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»;
-на  граждан,  которые  перенесли  коронавирусную  инфекцию  или получили вакцину.

38.2. Принимать решения об установлении численности работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам:
-подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
-не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических  и  иных  процессов,  необходимых  для  обеспечения функционирования   таких   организаций   и   индивидуальных предпринимателей.

При  принятии  указанных  решений  должно  быть  обеспечено одновременное  нахождение  на  рабочих  местах  не  более  70  процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам.

38.3. Представлять еженедельно (в понедельник, начиная с 25 октября 2021  г.) в  электронном  виде  с  использованием  личного  кабинета юридического  лица,  индивидуального предпринимателя  на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы сведения о работниках, исполнителях по гражданско-правовым договорам, в отношении которых были приняты решения,  указанные  в  пункте 38.2 настоящего указа  (без  персональных данных), по форме согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы от 5 марта 2020  г.  No  12-УМ  «О  введении  режима  повышенной  готовности». Консультации  по  вопросам  представления  указанных  сведений осуществляются по телефону +7 (495) 870-72-98.

В случае отсутствия изменений в представленных в соответствии с настоящим пунктом сведениях о работниках, исполнителях по гражданско-правовым договорам повторное представление таких сведений не требуется. При изменении  сведений  о  работниках,  исполнителях  по  гражданско-правовым  договорам  представление  актуализированных  сведений производится в день принятия соответствующего решения.

38.4.  Принимать  меры,  направленные  на  минимизацию  очного присутствия работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на рабочих местах.39. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы,  подлежат  привлечению  к  ответственности,  предусмотренной законодательством об административных правонарушениях, за нарушение требований, предусмотренных пунктом 38.1 настоящего указа.».

1.2.  Пункты  37и  38 указа  считать  пунктами 40  и  41 указа соответственно.

2. Контроль за выполнением настоящего указа оставляю за собой.

Мэр Москвы                                                                                 С.С. Собянин

А если все сотрудники привиты и имеются сертификаты, сведения о прививках есть на госуслугах, то работодатель никого на удаленку не должен переводить? Я так понимаю.