Да да, именно так. Электронный вариант у всех в обязательном порядке. Бумажный (дублирующий) - уже по заявлению.

Итак подытожим:
Преимуществами электронной трудовой книжки являются:

• удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
  
• минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
  
• дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
  
• снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
  
• дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
  
• использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
  
• высокий уровень безопасности и сохранности данных.
  

Электронная трудовая книжка существует только в цифровом формате и не предусматривает физического носителя. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление ПФР или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

ПФР напоминает, что для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

Как я поняла, ПФР должен оцифровать всю нужную информацию, ведь у них в базе есть все необходимые сведения о трудовом стаже работника, и пенсия, например, начисляется, исходя из базы данных ПФР
Если, конечно, работодатель представлял сведения о трудовой деятельности работника в ПФР
В любом случае, всё познается в практике, посмотрим!
Полный отказ от бумажных трудовых книжек планируется к 1 января 2027 года

видимо, да
но до 2027 года надо ещё дожить, может ещё чего интересное придумают