Форум по ликвидации и банкротству

Bonya
Рз Рейтинг заказчика: 0, 0 Ри Рейтинг исполнителя: 0, 0

Участник

Сообщений: 876 Благодарности: 32

Регион: Москва

Спасибо! (0)

25.06.2019 13:59:44

Цитата
Sassenach написал: что в таком случае делать новенькому

Если у "новенького" уже есть трудовой договор подписанный, то идти в суд. И подавать на увольнявшегося сотрудника) А вообще это ещё более странная ситуация, ведь если человек написал заявление за 2 недели, то время подумать у него явно было)

Живу в своем мире, на своей волне и по своим правилам

Master Yoda
Рз Рейтинг заказчика: 0, 0 Ри Рейтинг исполнителя: 0, 0

Участник

Сообщений: 969 Благодарности: 18

Регион: Московская область

#12

Спасибо! (0)

25.06.2019 14:24:05

А вот нужен ли возможный моральный прессинг со стороны работодателя решившему остаться сотруднику. Ведь если захотят, то могут подогнать человека и под статью...

Вопросов всегда больше, чем ответов

Leon33
Рз Рейтинг заказчика: 0, 0 Ри Рейтинг исполнителя: 0, 0

Участник

Сообщений: 4542 Благодарности: 155

Регион: Москва

#13

Спасибо! (0)

26.06.2019 21:57:35

Цитата
Master Yoda написал: А вот нужен ли возможный моральный прессинг со стороны работодателя решившему остаться сотруднику. Ведь если захотят, то могут подогнать человека и под статью...

из практики (и сам увольнял и меня пытались) - это практически нереально сделать, реально работает только секундомер, остальные методы требуют колоссальных усилий со стороны работодателя

Антикризисный банкинг. Любые вопросы про деньги.

Лиссабона
Рз Рейтинг заказчика: 0, 0 Ри Рейтинг исполнителя: 0, 0

Участник

Сообщений: 977 Благодарности: 194

Регион: Москва

#14

Спасибо! (0)

26.06.2019 23:18:06

А мне как то пришлось увольнять сотрудницу которая пропала у меня на 2 недели во время сдачи годовой отчетности. На телефон не отвечала. Писала смс что болеет и скоро будет. Когда пришла мы с генеральным уже подготовили все документы на увольнение. А она нам справку о беременности. ))))

Своими руками, своими ногами, своей головой!!!

Ульяна Ф.
Рз Рейтинг заказчика: 0, 0 Ри Рейтинг исполнителя: 0, 0

Участник

Сообщений: 465 Благодарности: 142

Регион: Москва

#15

Спасибо! (0)

26.06.2019 23:20:30

Цитата

Bonya написал:
И, кстати, интересно, какую в этом случае сделают запись в трудовой? Ведь в этот день уже внесена была запись об увольнении, как я поняла. Тем же днем принимают обратно или возможно написать, что предыдущая запись внесена ошибочно?

Именно с такими случаями я не сталкивалась, но мне кажется, если увольнение признали недействительным. то надо писать. что запись внесена ошибочно. Получается же что увольнения не было.

Вечность состоит из отчетных периодов...

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня на этом компьютере