Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться
Можно ли уволить генерального директора, который в декретном отпуске находится, но истекает срок трудового договора?

Страницы: 1
Можно ли уволить генерального директора, который в декретном отпуске находится, но истекает срок трудового договора?
 
Генеральный директор назначен на должность Решением участника от 30.01.2019.

Срок полномочий Генерального директора по Уставу - 2 года.

Сейчас Генеральный директор в декрете.

Можно ли в в январе 2021 не продлевать срок ее полномочий, а назначить другого руководителя. А ее полномочия прекратить в связи с прекращением срока полномочий?
Не всё то золото, что блестит!
 
Мое мнение - да.
С ГД заключается срочный трудовой договор.
Если подошел срок переизбрания, то уволить можно в связи с окончанием срочного договора, но не ранее даты рождения ребенка.
Я не волшебник, но учусь...
 
Спасибо! Срочный трудовой договор на период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Верно?
Не всё то золото, что блестит!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях: