Понятно, что не хочется делать пустую работу и подавать данные в СЗ заведомо зная, что во первых ни кого путного не найдут. Где вы видели хорошего специалиста у которого нет работы и он стоит на чете в СЗ, Так мало того, еще и придется тратить время на тех кого они всё таки отправляют к вам, а это время на собеседование и на заполнение документов в СЗ. Но получить от них штраф будет тоже очень печально и неприятно, поэтому конечно каждая компания должна выбирать для себя сама.