как это?

кажется, не так давно (не более 10 лет назад) все газеты только об этом и писали

как прихватывали директоров, которые сами себе премий понавыписывали  

В данном случае одна из  сторон это - общество.

Это понятно.

С главными бухгалтерами и заместителями - тоже понятно. Здесь общество выступает в лице руководителя.

А кто в обществе устанавливает условия оплаты самого руководителя общества?

И в каком законе об этом сказано?

в законах, к сожалению (а может и к счастью)  нет ответов на все "случаи жизни", общие положения указаны в 14-фз, в ТК, ГК, а уже само общество, я думаю, само регулирует взаимоотношения и кто там будет у них определять размер ЗП

фактурой трудового договора с руководителем логично, когда занимается сам руководитель, ну либо лицо (например, кто-то в кадровом отделе), которое уполномочено в данном обществе вести, оформлять подобную документацию

условия оплаты труда руководителя я уже выше скинула статью ТК определяется соглашением сторон


а вот, кстати, вопрос - если в обществе единственный учредитель (участник) и он же руководитель, то трудовой договор обязательно заключается?

Видимо, к четвёртому десятку ответов подзабылся вопрос. )))

А я его напомню:

Т.е. если есть Совет директоров, то закон это относит к возможной его компетенции в п.2.1 ст.32 14-ФЗ.

Нововведённый пункт 2.1 построен по принципу "откусывания" компетенции Собрания Советом:

Все, кроме пп.3) 14-ФЗ так или иначе отнесены к компетенции Собрания.

И только пп.3) один стоит бобылём.

Вот и заинтересовало.

Для своей Интерактивной инструкции - нет привода к этой клавише.