регистрировала в Ямало-Ненецком АО весной тоже АНО с 1 учредителем, даже дозвонилась до управления минюста, где мне тоже поведали, что управление только коллегиальное, поэтому в уставе должно быть так - ВОУ учредитель (учредители) и перечисляете всю компетенцию, дополнительно никаких высших коллегиальных органов управления образовывать не надо, зато, говорит специалист, потом, если захотите принять ещё учредителя(лей), то не надо будет вносить изменения в устав в части управления, кстати, в Москве тоже так регистрировала пару раз, когда в АНО 1 учредитель

когда-то давно один клиент рассказывал, что от оформлении жалобы тоже многое зависит, Минюст сильно придирается, ну собственно, как и в судах к исковым заявлениям

а в какие сроки рассматривается жалоба в Минюсте?
и нельзя подать одновременно и в Минюст и в суд?

да ничего хорошего, Хорваты уже не те, что были в 2018 году, играли вяло, мы были чуть по активнее, но тоже не айс

а если преобразовывается общероссийская общественная организация в ано, то кто будет являться учредителем ано - все 325 членов общероссийской?
и что делать с рег. отделениями, которые зарегистрированы как юр. лицо?

а это какое постановление Правительства, чтобы посмотреть типовую форму?  

если отменяются локальные нормативные акты, то как потом - заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Минтруд переобулся:
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 августа 2021 г. N 14-2/ООГ-7691
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции Ваше обращение по вопросам, связанным с исполнением работодателями требований государственных органов, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 и сообщает.

Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта процента вакцинированных (далее - разъяснения) подготовлены по итогам заседания президиума Координационного совета при Правительстве Российской Федерации по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации Минтрудом России совместно с Роспотребнадзором.

Согласно разъяснениям граждане, юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (статьи 10, 11 Федерального закона N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").

При этом в разъяснениях отмечено, что вакцинация позволяет снизить риски не только для конкретного привитого работника, но и прервать цепочку распространения заболевания и стабилизировать эпидпроцесс, если прививки получило требуемое для достижения коллективного иммунитета количество граждан.

Согласно статье 5  Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) регулирование трудовых отношений, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя.

Рекомендуемый порядок действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям (в виде мотивационных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) вместе с разъяснениями размещены в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте официальной информации о коронавирусе в России стопкоронавирус.рф

Отмечаем, что указанные разъяснения носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника.

В части поднимаемых в обращении вопросов, связанных с проведением вакцинирования в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, информируем, что данные вопросы регулируются не трудовым законодательством, а законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

вроде ещё розыгрыш автомобилей был, ну что, кто-нибудь выиграл?)

государству всегда нужны деньги и один из способов их получить это взять в долг, выпустив ОФЗ