К своему стыду, не знаком с творчеством..

Тут говорить с сотрудником надо. Уволить по ИС на самом деле очень сложно. Мало кто соблюдает все нюансы испытаний из работодателей, с контрольными точками и протоколами исполнения. Поэтому просто поговорить, а далее по обстоятельствам.

Варианты выше описал.

ничего подобного
самый верный вариант
такое заявление не отозвать
в отличие от по собственному которое

есть такое понятие, Кеш менеджмент
так вот там часто используются короткие кредиты
в то время, как собственные средства размещены в долгоиграющие инструменты

Но, ифнс грозится сделать это все скоро онлайн.
Так что..

Все операции могут быть оспорены наследниками, которые при желании могут о них узнать.
Больше последствий нет.
Лучше так не делать конечно, ибо это прямо запрещено.
Но на практике конечно несколько дней есть, до тех пор пока банк не узнаёт о смерти. А иногда и месяцев.

Очень запутанный квест. Про практически никогда это вы верно подметили.

Российский кредит

Чек нужен только при наличной оплате от юр.лица. При безнале от юрлица, неважно каком, эквайринг это или платёжка - чек не бьется.
Если же деньги от физика - чек всегда пробивается, при любом методе оплаты, нал, безнал, эквайринг или куар.

А вообще, знаю варианты, когда ИП сотрудникам своим внештатным делал корп.карты вместо зарплатных, и те в рамках установленных лимитов ими пользовались, оплачивая все свои повседневные расходы, не снимая наличку, увеличивая данному ИП безналичный оборот, что снижало вопросы от финмониторинга. Все в итоге были счастливы. Цена вопроса - ноль.

Не благодарите за лайфхак