банальное халатность и незнание требований заполнения трудовой может потом дорого обойтись работнику, у меня, например, на первом месте работы, кадровик не заполнил на титульном листе сведения об образовании
да даже в ФИО ошибаются  

В московском метро такой поток людей, что эта система рухнет, не успев заработать  

за другие страны судить не могу, почему такая система не прижилась, а в России уменьшение рабочего времени в той или иной форме нужно вводить только тогда, когда производственные процессы будут находиться на уровне, минимально зависящем от численности персонала и длительности его трудового дня

говорят, что способствует приросту производительности труда
сто лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов и получил впечатляющий рост производительности труда)))
плюс, если будем больше отдыхать, то меньше будем подвержены стрессу

всё может и так, но не в нашей стране с нашей экономикой сокращать рабочую неделю

а так было бы здорово три дня отдыхать

А если АНО уже года два работает и трудовой договор с руководителем не заключался, то чем это грозит, вообще обязательно его заключать?

Закрываем АНО.
Может ли ликвидатор оплатить публикацию в Вестнике и пошлину за ликвидацию или необходимо все-таки открывать для этого р/с?

Выход участника из ООО путем предъявления требования о приобретении обществом принадлежащей участнику доли надо нотариально заверять? И как это делается?

Как и где можно узнать внесено ли казачье общество в государственный реестр казачьих обществ РФ и под каким номером?

Может ли Казачье Общество быть учредителем АНО?