Форум

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: Пред. 1 ... 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 ... 98 След.
Декларацию по УСН ИП за прошлый год сдали не на тот ОКТМО.
 
Цитата
Gosrt4 написал:
а просто письмом не обойтись? Что бы Аналитический отдел сделал поправки
У них тогда программа считает, что отчетность не сдана. А когда поправят по письму неизвестно, Быстрее и надежнее все пересдать самостоятельно, чем доверять это кому то другому в ИФНС.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Требование ИФНС
 
Цитата
Vista написал:
Но на будущее отметил, что если приходит такое требование, то это вопрос к руководителю организации, и при получении директору необходимо самому явиться на прием к начальнику ИФНС.
Т.е. у них что то там не сложилось, секретариат проспал пол года, а директору больше делать нечего как по первому зову ездить лично в налоговую на ковер....  :scream:
Хорошо, что все выяснилось, спасибо за информацию!
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
А вы знаете, что можно получить штраф при поиске сотрудника в компанию?
 
Цитата
буцИк написал:
а те, кто не предоставляют, штрафы не получают.
Понятно, что не хочется делать пустую работу и подавать данные в СЗ заведомо зная, что во первых ни кого путного не найдут. Где вы видели хорошего специалиста у которого нет работы и он стоит на чете в СЗ, Так мало того, еще и придется тратить время на тех кого они всё таки отправляют к вам, а это время на собеседование и на заполнение документов в СЗ. Но получить от них штраф будет тоже очень печально и неприятно, поэтому конечно каждая компания должна выбирать для себя сама.  
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
А вы знаете, что можно получить штраф при поиске сотрудника в компанию?
 
Кстати, очень хорошей подстраховкой с данном случае является ДИ (должностная инструкция). В тексте должностной инструкции четко укажите требования к образованию, стажу работы, знаниям, которым должен соответствовать претендент для замещения той или иной должности.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
А вы знаете, что можно получить штраф при поиске сотрудника в компанию?
 
Цитата
буцИк написал:
А если служба занятости направит человека, а человек не подходит, как тогда быть?
Работодатель ведь не обязан принимать работников по направлению из этого учреждения?
Надо искать причины отказа связанны с деловыми качествами соискателя и со спецификой конкретной работы. Например, отсутствие у работника определенной профессии, специальности, квалификации, либо не владения навыками необходимыми для данной работы (иностранными языками, навыками пользования компьютером).

Считается необоснованным и запрещен отказ по таким причинам, как беременность претендента, его пол, возраст, национальность, социальное и должностное положение, местожительство (в т. ч. отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания), наличие детей. То есть отказ запрещен по любым основаниям, которые не связаны с деловыми качествами претендента. (ч. 2 и 3 ст. 64 Трудового кодекса РФ).

Аккуратно надо отказывать, а то тоже можно нарваться.

За неправомерный, необоснованный отказ работодатель может быть привлечён к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (для должностных лиц штраф от 1 000 до 5 000 рублей, для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей). А в случае с беременностью кандидата на работу штрафы еще серьезнее.

Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Штрафы ИП за нарушение срока регистрации в фондах ПФР и ФСС
 

Да, такая же отчетность у ИП с сотрудниками как у ООО.

За несдачу отчетности в ФСС два штрафа, даже с учетом того, что форма на предоставление едина:

1.   За отчетность по временной нетрудоспособности и материнству (ст. 46 Закона № 212-ФЗ).

2.   За отчетность по травматизму (ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

Отчетность в ПФР это -

1.   Ежеквартальный расчет РСВ-1.

2.   Ежемесячный отчет СЗВ.

Штраф за несдачу каждой отчетности в ФСС и ежеквартальной в ПФР:

·       5% в месяц от суммы взносов, указанных в декларации за отчетный квартал.

·       Не более 30% от суммы взносов.

·       Не менее 1000 р.

Штраф за несдачу ежемесячной отчетности СЗВ в ПФР:

·       500 р за каждого сотрудника (ст. 17 Закона N 27-ФЗ).

Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Штрафы ИП за нарушение срока регистрации в фондах ПФР и ФСС
 

Кстати, еще не забудьте про отчетность! Если ИП зарегистрировался как работодатель, то он, как и ООО, должен будет ежемесячно сдавать отчетность в ПФР и ежеквартально в ПФР и ФСС.

Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Штрафы ИП за нарушение срока регистрации в фондах ПФР и ФСС
 
Да, все верно.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Штрафы ИП за нарушение срока регистрации в фондах ПФР и ФСС
 

Если ИП нанимает сотрудников, то в течение 30 календарных дней со дня заключения трудового договора нужно зарегистрироваться в фондах.

Штраф за нарушение срока регистрации:

ПФР - п. 1 ст. 27 Закона № 167-ФЗ;

ФСС - п. 1 ст. 19 закона № 125-ФЗ):

·         Если просрочка регистрации до 90 дней включительно — 5 000 р.

·         Если регистрация просрочена более чем на 90 дней — 10 000 р.

Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Декларацию по УСН ИП за прошлый год сдали не на тот ОКТМО.
 
Добрый день. Я тоже считаю, что надо две корректировки сдать. Хуже точно не будет.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Страницы: Пред. 1 ... 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 ... 98 След.
Позвонить Telegram MAX MAX
Оставьте номер — перезвоним и подскажем, что делать