Добрый день!

Должник работает на предприятии вахтовым методом. Зарплата полностью белая и осуществляется переводом на зарплатную карту должника.
Внутренними документами предприятия и в ДС к Трудовому договору прописана надбавка взамен суточных при осуществлении вахтового метода работы. Выплата надбавки осуществляется единовременно с заработной платой на его зарплатную карту.
Может ли ли при процедуре реализации имущества на данную надбавку обращено взыскание в конкурсную массу?
Как при таком виде оплаты труда рассчитывается сумма из зарплаты должника, которая остается ему на жизнь? Что по этому поводу говорит судебная практика?