Преимущественное право можно отнести к дополнительным правам?
наверное нет, это не то

Чтобы внести изменения в устав общества, предусматривающих право на выход участника, то нужно проголосовать всем участникам единогласно, т.е. 100% .

ст. 26
Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Может нужно в самих типовых смотреть - пока не смотрел

И в приказе 411 об этом ни слова, и в ФЗ об ООО больше нет ничего кроме 2/3

Не, ну я не нашел клада. Сдаюсь.

В требованиях указано, что дописки и исправления не допускаются.

читаешь читаешь его, а потом  - Бац, вторая смена

Или плохо ищу и не туда смотрю, либо не предусмотрено    

И вот что обнаружил:

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Хороший вопрос. А я даже никогда не задумывался о том что центр нужно уведомлять о предстоящем закрытии.
И нужно ли?