почему? очень даже мотивированное, если вы подкрепите свое обещание о смене адреса копией договора аренды новым (заключите договор хотя бы на время), хотя смысл заключать договор на время, если вам все равно необходимо будет менять адрес. А еще лучше, если вы предоставите договор не на 11 месяцев, а на несколько лет, зарегистрированный в росреестре. Это уже хорошее подтверждение своего обещания о смене адреса  
Еще как вариант, подайте срочно документы на смену адреса и приложите к 38 форме копию расписки о сданных документах на смену адреса)))

У вас все получится)

не получится у вас назначить исполнительным органом само ООО, в ООО можно назначить в качестве ЕИО - физ.лицо либо передать полномочия управляющему (ИП или юр.лицу).
ООО с директором физ.лицом заключает трудовой договор, а с управляющим - договор гражданско-правового характера...
не представляется возможным заключение договора с двух сторон одной организацией.

не то слово))) будет очень весело)))
сейчас каждый второй будет симулировать этот синдром на работе, чтоб получить больничный      
теперь у нас кроме симулянтов-футболистов появятся еще симулянты в офисах      

в соответствии со статьей 16 закона об ООО учредитель (после регистрации ООО участник) должен был оплатить свою долю в уставном капитале ООО в срок не превышающий 4-х месяцев с даты госрегистрации ООО.
Освобождение учредителя ООО от уплаты доли в УК ООО не допустимо!
В той же статье еще указан такой момент, что Договором об учреждении общества может быть предусмотрено взыскание неустойки (штрафа, пени) за неисполнение обязанности по оплате долей в уставном капитале общества. В данном случае ООО учреждено одним учредителем, полагаю, что неустойка могла быть прописана в решении об учреждении. Но на практике не видела, чтоб отражали в решениях неустойку.

Также закон предусматривает, что неоплаченная доля должна перейти обществу и впоследствии реализована Обществом в течение одного года. Но в вашем случае не может доля перейти обществу, так как у вас единственный участник в обществе.
Ситуация конечно не однозначная и не урегулирована законодательством...
Поэтому считаю, что раз по закону есть вариант с неустойкой, то не обязательно неоплаченная доля переходит обществу, и в ситуации не урегулированной, просто вносите 10 тыс. на счет и переоформляйте ООО)))

читайте гражданский кодекс, статья 66.2
там указано, что Минимальный размер уставных капиталов хозяйственных обществ определяется законами о хозяйственных обществах. В законе об ООО определён минимальный размер 10 000 рублей.
Также в ГК указано, что При оплате уставного капитала хозяйственного общества должны быть внесены денежные средства в сумме не ниже минимального размера уставного капитала. Отсюда следует, что денежными средствами обязательно нужно внести 10 тысяч

Ранее на имущество до 20 тысяч рублей оценку не нужно было проводить, теперь на любое имущество вносимое в УК нужно делать независимую оценку

И согласна с Лёха, в вашем случае лучше новую редакцию устава сделать!

новая редакция устава - это будет новый устав в виде отдельного документы уже со всеми внесёнными изменениями, а изменения к уставу - будет у вас отдельный лист, в котором будут указаны сведения измененные в уставе и он будет являться неотъемлемой частью устава!
грубо говоря, новая редакция устава - это новый устав, изменения к уставу - лист отдельный на котором будут прописаны изменения.

где же я вас цитирую?
вы ранее писали, вот это...
"если в выписке указано, что у ООО три ЕИО и все имеют должность "директор", и других ЕИО у ООО нет, то смотри устав" - зачем смотреть устав в данном случае, если должность одинакова, то и действуют только совместно, то есть на всех документах обязательно должны стоять все три подписи ЕИО...
"не смотри устав - все трое, указанные в ЕГРЮЛ действуют как Шерочка с Машерочкой - совместно и имеют полномочия по остаточному принципу" - если наименование должностей разное, то и действуют они не совместно, а по разделению полномочий, то есть у каждого свой набор полномочий! И вот здесь как раз обязательно смотреть устав и вникать, кто из ЕИО какие документы может подписывать... чтобы не возникло ситуации, что какой-то документ подписан не правомерно, лицом не имеющим на это полномочий.

не согласна...
не могут быть у нескольких ЕИО одинаковые полномочия. Если мы говорим с вами о том, что есть несколько ЕИО с должностью "директор", то теоретически ни один документ не может быть подписан одним из них, а только обязательно всеми ЕИО подписывается....то есть договор со стороны организации подписывается всеми директорами...
если в ЕГРЮЛ наименование должностей ЕИО разные, то разграничение полномочий обязательно, у каждого ЕИО свой набор полномочий и исполнить полномочия другого ЕИО без доверенности он не сможет иначе в организации может в какой-то момент наступить борьба за власть так сказать))) один ЕИО подписывает, второй ЕИО тут же отменяет этот документы)))
как-то так