Вход  |  Регистрация
ENG
Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться

Лучший общероссийский юридический форум*. Профессиональные комментарии юристов по ликвидации и банкротству, надежные исполнители. Для юридических компаний поток новых клиентов на форуме юристов. Свободная регистрация для всех заинтересованных лиц. 
*По мнению экспертов и клиентов по состоянию на 11.03.2019

Форум больше не поддерживается, вся активность перемещается в телеграм-канал.



Правила  Активность на форуме 
Страницы: 1
изменение трудового договора с генеральным директором ООО
 
#1
Спасибо! (0)
10.12.2019 19:03:03
интересует вот какой вопрос, есть действующий трудовой договор ООО с генеральным директором. Срок действия истекает только через 2 года, можно ли сейчас заключить доп соглашение к трудовому договору и изменить срок полномочий на более длительный, чтоб через два года не заключать новый договор с генеральным директором?
 
 
 
#2
Спасибо! (0)
10.12.2019 23:08:42
А разве не уставом определяется срок полномочий руководителя? И трудовой договор заключается на этот период.
Никто, кроме нас!
 
 
 
#3
Спасибо! (0)
10.12.2019 23:48:34
Наверняка условия трудового договора можно изменить дополнительными соглашениями. Но мне кажется сам трудовой договор можно только заключить на новый период, продлевать его нельзя.
 
 
 
#4
Спасибо! (0)
11.12.2019 08:21:34
я тоже думаю что надо по Уставу смотреть сперва
 
 
 
#5
Спасибо! (0)
12.12.2019 06:30:52
Цитата
Позитифф написал:
интересует вот какой вопрос, есть действующий трудовой договор ООО с генеральным директором. Срок действия истекает только через 2 года, можно ли сейчас заключить доп соглашение к трудовому договору и изменить срок полномочий на более длительный, чтоб через два года не заключать новый договор с генеральным директором?
если в Уставе сейчас срок 2 года, то скорректируйте его
Регистрация ООО и ИП, внесение изменений, ликвидация. Удалённая подготовка документов. Помощь с оформлением ЭЦП. Подача документов по ЭЦП. Альтернативная ликвидация
 
 
 
#6
Спасибо! (0)
15.12.2019 23:10:06
Цитата
уцИк написал:
А разве не уставом определяется срок полномочий руководителя? И трудовой договор заключается на этот период.
в том то и дело, что в устав сейчас вносятся изменения и срок полномочий генерального директора хотят в уставе указать 7 лет или 10 лет, пока решается вопрос
 
 
 
#7
Спасибо! (0)
15.12.2019 23:11:29
Цитата
? проНКО написал:
Наверняка условия трудового договора можно изменить дополнительными соглашениями. Но мне кажется сам трудовой договор можно только заключить на новый период, продлевать его нельзя.
речь идет не о продлении трудового договора, а о том, чтобы изменить в трудовом договоре срок полномочий на более длительный.
 
 
 
#8
Спасибо! (0)
15.12.2019 23:13:49
Цитата
? проНКО написал:
Но мне кажется сам трудовой договор можно только заключить на новый период, продлевать его нельзя.
в связи с тем, что вы написали, что трудовой договор продлить нельзя, а нужно заключать договор на новый срок, возник вопрос - по истечении срока трудового договора в трудовую книжку нужно вносить запись о прекращении полномочий генерального директора? и соответственно с момента заключения нового трудового договора с ним в трудовую книжку вносить запись о приеме на работу в качестве генерального директора?
 
 
 
Страницы: 1
Сейчас на форуме (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях: