Уполномоченный по предпринимательству
Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок 7000+
Общественная приемная

Лучший общероссийский юридический форум*. Профессиональные комментарии юристов по ликвидации и банкротству, надежные исполнители. Для юридических компаний поток новых клиентов на форуме юристов. Свободная регистрация для всех заинтересованных лиц. 

*По мнению экспертов и клиентов по состоянию на 11.03.2019


Страницы: 1
Закрытие ИП.
 

У меня ИП. Так уж сложилось, что приходится его официально закрыть.

Есть наемные работники.

Надо ли мне их уведомлять о ликвидации за 2-3 мес.?

И как их уволить быстро?

С уважением,
 
Добрый день.
Как ИП Вы также являетесь работодателем и должны соблюдать права и интересы работников.
Если предполагается закрытие ИП, то Вы должны предупредить работников о предстоящей "ликвидации" работодателя.
Если отношения с работниками нормальные, то есть смысл поговорить с ними и предложить написать заявления об увольнении по собственному желанию.
Возможно, работники смогут оперативно найти новое место трудоустройства. Другого правового и официального способа уволить работника быстро не предусмотрено.
Однако, если у работника нет возможности оперативно трудоустроиться, он будет числиться у Вас до момента прекращения деятельности ИП.
А потом будет уволен в связи с прекращением деятельности ИП (соответствующую статью в трудовую книжку нужно вписывать строго в соответствии с формулировками, предусмотренными Трудовым Кодексом).
 
Цитата
MataNeHarry написал:
Добрый день.
Как ИП Вы также являетесь работодателем и должны соблюдать права и интересы работников.
Если предполагается закрытие ИП, то Вы должны предупредить работников о предстоящей "ликвидации" работодателя.
Если отношения с работниками нормальные, то есть смысл поговорить с ними и предложить написать заявления об увольнении по собственному желанию.
Возможно, работники смогут оперативно найти новое место трудоустройства. Другого правового и официального способа уволить работника быстро не предусмотрено.
Однако, если у работника нет возможности оперативно трудоустроиться, он будет числиться у Вас до момента прекращения деятельности ИП.
А потом будет уволен в связи с прекращением деятельности ИП (соответствующую статью в трудовую книжку нужно вписывать строго в соответствии с формулировками, предусмотренными Трудовым Кодексом).
Благодарю за развернутый ответ! Очень помогли!
С уважением,
Страницы: 1
Сейчас на форуме (гостей: 1)