Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться
Одинаковые должности, но разный оклад?

Страницы: 1
Одинаковые должности, но разный оклад?
 
Подскажите, пожалуйста, у нас несколько администраторов, директор хочет повысить двух человек и назначить одному заработную плату на 15 т.р. больше, а второму на 10 т.р. больше. Законно ли это?
Я не волшебник, но учусь...
 
Нет. За равный труд должна быть одинаковая заработная плата.
Если одинаковая должность, то подразумевается, что они выполняют одинаковую работу. Значит и их заработная плата должна быть одинаковой (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 132 ТК РФ)
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Спасибо за ответ, значит я ему говорю, что это невозможно и ссылаюсь на ТК РФ.
Я не волшебник, но учусь...
 
Ну теоретически это возможно, если вам это очень нужно. Там говорится, что размер оклада также должен быть одинаковым, но вы можете установить надбавки или иные доплаты.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Или ввести разные должности, например, старший администратор.
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
 
не знал про это. Премии пусть выписывает чаще и больше
Регистрация ООО и ИП, внесение изменений, ликвидация. Удалённая подготовка документов. Помощь с оформлением ЭЦП. Подача документов по ЭЦП. Альтернативная ликвидация
 
У меня в каждом из 50 городов сейчас позиция менеджер стоит по разному. От 25 до 50 тысяч. Функционал одинаковый.
Даже разные офисы в одном городе и позиция может отличаться по цене. Так что не думаю что нельзя.
Но лучше конечно карьерную модель выстроить. Старший, ведущий, главный и пр.
Антикризисный банкинг. Любые вопросы про деньги.
 
Цитата
Leon33 написал:
менеджер стоит по разному. От 25 до 50 тысяч.
Или Менеджер по направлению "А", Менеджер по направлению "В" и т.д.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях: