Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться
Какие документы нужны для закрытия ИП

Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Какие документы нужны для закрытия ИП
 
да, тогда это лучший вариант чтобы сэкономить на регистрации
А документы в каком виде получать и где? в налоговой или тоже в МФЦ?
Саф
 
Цитата
Саф написал:
да, тогда это лучший вариант чтобы сэкономить на регистрации
да, очень удобно, особенно, когда МФЦ есть у тебя в районе, а ЕЦР находится на значительном удалении
Цитата
Саф написал:
А документы в каком виде получать и где?
получать на бумаге в МФЦ. Документы будут заверены сотрудниками МФЦ
Цитата
Саф написал:
в налоговой или тоже в МФЦ?
в МФЦ
Регистрация ООО и ИП, внесение изменений, ликвидация. Удалённая подготовка документов. Помощь с оформлением ЭЦП. Подача документов по ЭЦП. Альтернативная ликвидация
 
Спасибо!
Буду знать.

А если ООО регистрировать, тоже так можно через МФЦ?
Саф
 
да, можно, но форму надо будет заверить у нотариуса.
Регистрация ООО и ИП, внесение изменений, ликвидация. Удалённая подготовка документов. Помощь с оформлением ЭЦП. Подача документов по ЭЦП. Альтернативная ликвидация
 
дешевле получится через ЭЦП
Регистрация ООО и ИП, внесение изменений, ликвидация. Удалённая подготовка документов. Помощь с оформлением ЭЦП. Подача документов по ЭЦП. Альтернативная ликвидация
 
Если у ИП есть сотрудники, надо ли уведомлять Центр занятости об их увольнении? Если надо, то в каком виде и в какой срок?
 
Хороший вопрос. А я даже никогда не задумывался о том что центр нужно уведомлять о предстоящем закрытии.
И нужно ли?
Никто, кроме нас!
 
И вот что обнаружил:

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Никто, кроме нас!
 
Цитата
буцИк написал:
Хороший вопрос. А я даже никогда не задумывался о том что центр нужно уведомлять о предстоящем закрытии.
И нужно ли?
тоже не задумывалась, предприниматель сам спросил надо ли))
 
Цитата
буцИк написал:
И вот что обнаружил:

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
спасибо большое
вроде как даже за не уведомление может быть административная ответственность....надо поискать статью
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях: