Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная

Лучший общероссийский юридический форум*. Профессиональные комментарии юристов по ликвидации и банкротству, надежные исполнители. Для юридических компаний поток новых клиентов на форуме юристов. Свободная регистрация для всех заинтересованных лиц. 

*По мнению экспертов и клиентов по состоянию на 11.03.2019


Страницы: 1 2 3 След.
Внести изменения в ТК РФ
 
настоящее время рассматривают вопрос об уменьшении дней рабочей недели до 4 дней. На самом деле уменьшение количества рабочих дней мало чем поможет. Один день не отдых, а вот перекроить нужно будет очень много: график работы школ, больниц и иных объектов.
В связи с чем предлагаю не уменьшать рабочую неделю, а увеличить количество дней отпуска.
Сделать ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 40 дней, данное предложение повлияет на здоровье и работоспособность граждан. Позволит более рационально и полноценно отдохнуть. Так как при поездке в отпуск на длинные расстояния, время в дороге можно занимать до 2-3 дней, и все эти дни - драгоценные дни такого долгожданного отпуска
Есть два основных способа обрести свое место в жизни: либо занять твёрдую позицию, либо принять неудобную позу
 
А я бы предложила не 40 дней отпуска, а 45 дней. Например, какой стандартный срок нахождения в санатории - 21 день если не ошибаюсь? И как быть если дней отпуска 28? А вот в случае если отпуск будет 45 дней, сделать так, чтоб можно было разделить, например на 22-24 дня, и оставшиеся дни отпуска разделить по желанию  
 
учёные говорят что оптимально для того что бы человек отдохнул достаточно 2-х недель. После длительного отдыха очень трудно потом себя заставить опять работать
Регистрация ООО и ИП, внесение изменений, ликвидация. Удалённая подготовка документов. Помощь с оформлением ЭЦП. Подача документов по ЭЦП. Альтернативная ликвидация
 
Цитата
Gosrt4 написал:
учёные говорят что
британские учёные установили, что ...
Творенье рук и воплощение идей
 
А после 14 дневного отдыха у Вас прям огромное желание лететь на работу?
Даже после 2 дней выходных не всегда хочется ну работу, если так рассуждать, то зачем отпуск нужен вообще?!
Я поддерживаю 45 дней, и вот почему: летишь ты такой часов 12 на отдых, отдыхать менее 10 дней вообще не разумно, учитывая такой длительный перелёт, получается уже 11 дней, плюс один день обратно, итого уже 12 дней. Ну добавим ещё время на сборы и вот вам 14 дней. То есть минимум надо дней 16-17.  
 
Цитата
zabava написал:
А после 14 дневного отдыха у Вас прям огромное желание лететь на работу?Даже после 2 дней выходных не всегда хочется ну работу, если так рассуждать, то зачем отпуск нужен вообще?!Я поддерживаю 45 дней, и вот почему: летишь ты такой часов 12 на отдых, отдыхать менее 10 дней вообще не разумно, учитывая такой длительный перелёт, получается уже 11 дней, плюс один день обратно, итого уже 12 дней. Ну добавим ещё время на сборы и вот вам 14 дней. То есть минимум надо дней 16-17.  
ну и отдохнул, и не всё напрочь забыл. После 45 дней все пароли можно забыть, а если и не забыть то они точно прекратят действовать
Регистрация ООО и ИП, внесение изменений, ликвидация. Удалённая подготовка документов. Помощь с оформлением ЭЦП. Подача документов по ЭЦП. Альтернативная ликвидация
 
от если бы совсем не работать
 
Цитата
Mamacita написал:
Сделать ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 40 дней
Хорошая идея, но из области фантастики к сожалению)
Тут все спорят делать ли 31 декабря рабочим или нет, так это один день!
А про увеличение отпуска на 12 дней даже и говорить не стоит.
 
Цитата
Деятель написал:
Тут все спорят делать ли 31 декабря рабочим или нет, так это один день!
однозначно должен быть не рабочим. Мысли у людей не о работе в этот день. Не помню точно, но вроде бы в Чехии не рабочие дни, как сам праздничный день, так и день до праздничного дня, так и день позже
Регистрация ООО и ИП, внесение изменений, ликвидация. Удалённая подготовка документов. Помощь с оформлением ЭЦП. Подача документов по ЭЦП. Альтернативная ликвидация
 
Цитата
Деятель написал:
Цитата
Mamacita написал:
Сделать ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 40 дней
Хорошая идея, но из области фантастики к сожалению)
Тут все спорят делать ли 31 декабря рабочим или нет, так это один день!
А про увеличение отпуска на 12 дней даже и говорить не стоит.
Тридцать первого разумеется мысли уже не там, где надо. Но, например, для тех, у кого почасовая оплата вполне резонно, потому что работать можно на 1.5/2 ставки. Ну или потом какие-нибудь премиальные начисления получать за выход в праздничные.  
Антикризисный банкинг. Любые вопросы про деньги. Рекомендую Тинькофф - открытие счета ЮЛ и ИП по ссылке, месяц обслуживания Вам в подарок https://www.tinkoff.ru/sl/45RXdUakdWd
Страницы: 1 2 3 След.
Сейчас на форуме (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях: