Если собственники не предпринимают никаких действий по поиску нового директора, то старый директор производит увольнение директора ООО, то есть самого себя без назначения нового, самостоятельно на основании положений ТК РФ. Строка в трудовую вносится как при простом увольнении по своему желанию. По истечении установленного срока ему также необходимо письменно оформить снятие с себя всех полномочий. Но надо понимать, что внутреннее распоряжение не позволит ему исключить себя из реестра ЕГРЮЛ.