Вход  |  Регистрация
ENG
Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться

Лучший общероссийский юридический форум*. Профессиональные комментарии юристов по ликвидации и банкротству, надежные исполнители. Для юридических компаний поток новых клиентов на форуме юристов. Свободная регистрация для всех заинтересованных лиц. 
*По мнению экспертов и клиентов по состоянию на 11.03.2019

Форум больше не поддерживается, вся активность перемещается в телеграм-канал.



Правила  Активность на форуме 
Страницы: 1
Закрытие ИП официально.
 
#1
Спасибо! (0)
13.05.2019 19:10:48
Доброго дня! ИП хочет официально закрыться. Есть наемные работники. Надо их уведомлять о ликвидации за 2 мес.? Как уволить быстро?
 
 
 
#2
Спасибо! (0)
15.05.2019 15:10:33
Доброго дня! О ликвидации за 2 месяца уведомляют юридические лица - организации - это их обязанность.
Поэтому спокойно расторгаете трудовой договор с сотрудниками, в связи с добровольной ликвидацией ИП.
Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью!
 
 
 
#3
Спасибо! (0)
01.07.2019 16:37:16
Похожий вопрос! В каком формате уведомление сотрудников должно быть?  
 
 
 
#4
Спасибо! (0)
03.07.2019 09:08:54

По общему правилу работодатель должен уведомить работника о предстоящем прекращении трудового договора не менее чем за два месяца до увольнения. Для сезонных работников этот срок уменьшен до семи календарных дней, а для работников, заключивших трудовой договор сроком до двух месяцев, - до трех календарных дней. При этом предупредить необходимо всех работников (в том числе и тех, кто находится на больничном, в отпусках и т.п.) персонально под подпись.

Цитата

Индивидуальный предприниматель Макаров Валерий Кротович
г. Москва, ул. Скотопрогонная, д. 3
тел. ..., ОГРН 102774634...., ИНН 771812...

Исх. N 2 от 01.04.2019                        Продавцу Камышевой И.С.

Уведомление о предстоящем увольнении

Настоящим сообщаю Вам о том, что в  соответствии  с  принятым  мной решением 01.04.2019 предпринимательская деятельность подлежит прекращению. В связи с этим Вы подлежите увольнению. Трудовой  договор от 01.01.2018 будет с Вами расторгнут 01.05.2019 по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.
Дополнительно сообщаю, что трудовой договор может быть расторгнут и ранее по Вашему письменному заявлению.

Индивидуальный предприниматель       Макаров В.К.

Изменено: Ара - 03.07.2019 18:06:17
...вопросы в личку...
 
 
 
#5
Спасибо! (0)
14.07.2019 09:17:34
Цитата
Оптимист написал:
О ликвидации за 2 месяца уведомляют юридические лица - организации - это их обязанность.Поэтому спокойно расторгаете трудовой договор с сотрудниками, в связи с добровольной ликвидацией ИП.
Вообще-то ИП не ликвидируются ни добровольно, ни принудительно. Это криминал и запрещено уголовным кодексом.

Ликвидируются юрлица. Их не жалко.

А ИП прекращают деятельность.
Создание, продажа и экспертиза уставов. Открытие ООО. Изменения в устав и в ЕГРЮЛ
 
 
 
Страницы: 1
Сейчас на форуме (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях: