Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная

Лучший общероссийский юридический форум*. Профессиональные комментарии юристов по ликвидации и банкротству, надежные исполнители. Для юридических компаний поток новых клиентов на форуме юристов. Свободная регистрация для всех заинтересованных лиц. 

*По мнению экспертов и клиентов по состоянию на 11.03.2019


Страницы: 1
Испытательный срок для бывшего студента устраивающегося по специальности
 
Пишу скорее для информации, уже разобралась. В компанию на должность бухгалтера оформили бывшую студентку, закончившую колледж по специальности бухучет. Оказывается, в случае если работник получил высшее или среднее профессиональное образование и устраивается на работу по специальности, то испытательный срок ему не устанавливается. При условии, что пройденные работником образовательные программы имели госаккредитацию. Указано в ст. 70 ТК РФ. Обсуждала этот вопрос с ФСС и ПФР.
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
 
Даже если будущий работник ни где не работал?
Я не волшебник, но учусь...
 
Наличие стажа работы до этого момента значения не имеет.
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
 
Вообще конечно не совсем правильно, т.к. теория это одно, а практики в большинстве никакой нет. Кстати, эта льгота действует в течение года после окончания учебного заведения.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Дальше наверно и эта пройденная при обучении практика выветривается. Девочка конечно старательная, как ни странно, но опыта совсем нет. И испытательного срока не поставили.
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
 
А к диплому вкладыш с самими оценками у такого сотрудника законно попросить, хоть небольшое представление иметь, что ждать от работника?
Я не волшебник, но учусь...
 
Диплом о высшем образовании действителен без приложения к нему - п. 33 Порядка утв. Приказом Минобразования от 13.02.2014 г.
Поэтому требовать приложение с оценками работодатель не имеет права.
Своими руками, своими ногами, своей головой!!!
 
Деловые качества будущего работника вы должны проверять тестами и на самом собеседовании.
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус...
Страницы: 1
Сейчас на форуме (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях: