С 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности представляются
- при приеме на работу или увольнении, не позднее рабочего дня следующего за днем издания приказа,
- при остальных кадровых изменениях (в т.ч. перевод на другую постоянную работу, переименовании работодателя, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий, и др.) или в случаях подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли указанные мероприятия.