Перейти на Форум СМИ Rusbankrot.ru Гарант сделок / Медиация 10000+
Общественная приемная
Вступить в Ассоциацию
Уплатить членские взносы
Проконсультироваться
Трудовой договор с генеральным директором АНО

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 13 След.
Трудовой договор с генеральным директором АНО
 
Цитата
AristoS написал:
Цитата
ЗояНКО написал:
 
Цитата
AristoS  написал:
 
Цитата
 ? проНКО   написал:
Трудовой договор между организацией и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа некоммерческой организации, кем подписывается от имени
организации?
  Лицом, определенным в решении о создании.
 а если оно в решении о создании не определено?
Тогда это плохо! Единственный участник может это исправить новым Решением!
не вижу проблем в том, что единственный учредитель назначил своим решением руководителя и он же с ним заключил трудовой договор
 
Цитата
AristoS написал:
Тогда это плохо! Единственный участник может это исправить новым Решением!
А в АНО, разве, есть участники? Или Вы имеете ввиду того же самого единственного учредителя?

Или после регистрации он перешёл в новое качество?
Создание, продажа и экспертиза уставов. Открытие ООО. Изменения в устав и в ЕГРЮЛ
 
Цитата
ЮристкА написал:
не вижу проблем в том, что единственный учредитель назначил своим решением руководителя и он же с ним заключил трудовой договор
Выяснил у бухгалтеров. Сказали, что  именно так и есть.
Единственный учредитель принимает решение досрочно освободить одного человека от занимаемой должности руководителя  и назначить на должность другого.
Он же единственный учредитель и заключает с новым руководителем трудовой договор.
 
Цитата
? проНКО написал:
Цитата
ЮристкА написал:
не вижу проблем в том, что единственный учредитель назначил своим решением руководителя и он же с ним заключил трудовой договор
Выяснил у бухгалтеров. Сказали, что  именно так и есть.
Единственный учредитель принимает решение досрочно освободить одного человека от занимаемой должности руководителя  и назначить на должность другого.
Он же единственный учредитель и заключает с новым руководителем трудовой договор.
Что тут копья ломать.

Всё яснее ясного!
 
А если АНО уже года два работает и трудовой договор с руководителем не заключался, то чем это грозит, вообще обязательно его заключать?
Дорога к успеху строится постоянно
 
Цитата
murzilka написал:
А если АНО уже года два работает и трудовой договор с руководителем не заключался, то чем это грозит, вообще обязательно его заключать?
с руководителем обязательно необходимо заключать трудовой договор
Работа без оформления трудового договора влечет административную ответственность
Не ждите идеального момента. Берите каждый момент и делайте его идеальным
 
Цитата
ЗояНКО написал:
Работа без оформления трудового договора влечет административную ответственность
статью КоАП подскажите, плиз
Я точно знаю, кто я, и я чертовски горжусь этим
 
Цитата
Fred написал:
Цитата
ЗояНКО написал:
Работа без оформления трудового договора влечет административную ответственность
статью КоАП подскажите, плиз
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1. Нарушение трудового законодательства  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.


4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -


влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Не ждите идеального момента. Берите каждый момент и делайте его идеальным
 
Подскажите, после создания фонда кто подписывает трудовой договор с директором фонда?
Учредитель, который назначал директора?
 
а при смене директора кто подписывает его?
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 13 След.
Читают тему (гостей: 1)
Поделиться в соцсетях: